企业培训中的微课程微课程可以适应大多数行业,但在企业劳动力或工作环境不断变化的情况下,它尤为重要。 并且需要员工迅速获取知识与技能。让我们来看一些实际的微课程示例。入职培训零售行业的企业通常会经历高员工流失,这就需要有效的入职培训。用微课程...
查看全文 >微课程是一种非常适合技能培训的学习方法。它涉及将技能或构想分解为最重要的部分。因此,微学习课程高度集中,由较小的练习组成。较小的练习或“学习块”是微课程的核心。关于微课程的所有内容都比传统的长形式学习方法更短,更快,更清晰。微学习课程的主要...
查看全文 >对于在线教育来说,最常用且效果可控的获客转化方式,非体验课莫属了。作为招生三板斧之一,体验课营销一直备受推崇,但是,不同玩家在使用这个招生利器时,效果往往不一,有的好,有的差,有的成本低,有的成本高。 至于原因,主要有两点,一是选...
查看全文 >首先,开始之前先和大家介绍一下 EduSoho网校系统的【班级】概念 Q1:为什么网上学习需要班级? A1:班级,能帮助网校老师更好地建立课程体系结构,相对应的,学员也就能够更加系统化地进行学习。班级强调的是人们围绕某个主题一起进...
查看全文 >让我们看一下在哪些情况下微课程可能不是培训计划的最佳选择。1.对于复杂的,相互关联的概念学习内容并不总是那么简单,独立和小巧。有时,所传达的内容很复杂,因为它具有挑战性,而且不容易掌握。当多个想法或概念相互联系,并且学习目标是了解整个过程的...
查看全文 >这可能不是一个完整的场景列表,但是在您创建微课程或任何其他类型的学习之前,这是一个很好的起点。以下是创建微课程培训解决方案所适用的五个场景。1.传达正确的信息科技使我们获取信息更加简单。每个疑问都可以立即解决。但困难在于有时互联网上甚至维基...
查看全文 >微课程不是灵丹妙药。尽管是比较流行和强大的教学策略,但它并不总是最佳的解决方案。我们可以一些问题来讨论,在这些情况下,微课程是不是最佳选择。您需要知道培训应该何时开始,并且需要进行全面的需求评估,从而制定出战略计划。谁是学习者?他们有什么需...
查看全文 >上一篇我们简单介绍了如何利用微课程学习策略降低培训成本,为帮助您更好地了解实施微课程学习方法后的培训投资回报率,我们分享了一些降低培训成本的最佳方法。消除了差旅和场地费用在线学习形式中的微课程学习更为普遍。如果您在不同地点有大量需要参加培训...
查看全文 >如果您正在寻找一种员工培训方法,可以用来提高员工绩效并最大程度地提高培训投资回报率,那么微课程学习可能就是您想要的策略。使用微课程学习方法将帮助您优化培训内容,增加培训影响并降低成本。如今,传统的培训方法并不能带来最佳效果。讲师的费用,差旅...
查看全文 >微信要做应用号的这件事儿最近在互联网的圈子里激起了轩然大波,各方面说法不一,有些人认为,这是微信有了更大的野心,想要占领手机端的信息入口,造成局部垄断,实现最大化盈利;有些人感到非常担忧,认为微信的这个举措动了手机系统和开发商的蛋糕,到最后...
查看全文 >EduSoho已累计帮助全球120多个国家
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