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在选择线上培训平台之前，培训机构应首先明确自身的需求和定位。这包括考虑培训内容、目标学员和培训效果等因素。

近两年来，疫情和”双减”给教育培训行业带来了巨大冲击。所有营销人员的一个共识是，流量越来越贵了，大部分职业教育的打法都是投放+渠道+电销+体验课转化，但是转化率越来越低，流量成本越来越高，移动互联网进入“存量”和“留量”竞争时代。过去通过大量的广告投放和电话销售进行招生获客的方式已经不再能够满足机构的发展需求。

当教培机构已经搭建起一个庞大的客户池之后，需要不断的培养客户，，我们需要不断的创造客户和我们进行咨询的机会。由于线下体验课的成本较高，录播式体验课互动效果差，上课体验不佳等隐私，建议教培机构开展直播式体验课，通过讲师直播、与学生连麦、学生分组讨论等多样教学互动手段，优化学生的上课体验，提升成交转化率。

近年来，随着以云计算、大数据、物联网为代表的新技术飞速发展，企业数字化转型迎来浪潮。除了常规意义上的营销数字化、协作数字化、沟通数字化以外，企业想要提升培训效果、及时更新培训内容，及时监测培训效果，打造专属的企业数字化学习平台是一个不错的选择。

当潜在客户第一次看到你的机构或者网站时，他们的第一印象是什么?在竞争日益激烈的职教赛道上，该如何争夺客户的注意力?当你实施正确的营销策略时，机构就可以年复一年地保持稳定的招生量。

消费者对一个课程商品感兴趣、点进去后，商品详情页会帮助用户了解该课程的全部信息，促成意向用户的下单购买，帮助网校赢得用户

现如今，人们越来越习惯于通过线上营销的方式来上课，而营销公开课也逐渐成为了教育机构招生的必备手段。