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整合优质培训内容 加速企业人才培养

EduSoho内容体系包含核心岗位内容+课程市场+其它增值服务。我们精选了各行业、领域的专业培训机构及内容服务商,为企业提供优质培训内容及服务
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核心岗位内容,满足各企业的人才培训需求

新员工培训

适用人群:新员工、职场新人、其他基层员工

企业每年都会遭遇一场场新晋员工的育、培、留战争

职场新人对于职场认知不足,难以快速进入工作状态,产出结果

企业挑战

新员工缺乏专业的工作方法和技能,工作效率和目标完成上遇到挑战

新员工不了解企业文化和职场规则,无法很快融入组织

线上课程:新员工培训启航包
训练营:校招新员工培养计划

培训收获

 

从职场思维入手,让职场新人快速实现角色转换,适应职场环境

 

聚焦沟通技巧、效率提升、汇报总结等核心职场技能,全方位提升新员工职业素养

 

配套商务礼仪、办公软件、思维导图等实用技能,帮助新员工快速开展工作

培训收获

 

帮助新员工尽快从学生转变成职场人,梳理正确的职场观

 

增强新进员工对公司的认同感和归属感

 

调整和改善员工职业心智,有效降低员工离职率

销售培训

适用人群:销售新人、希望提升的销售精英

销售人员忙忙碌碌,却连续遭到客户拒绝,成交率很低

销售团队作战意识不强,激情不够,缺乏战斗力

企业挑战

没有成型的销售培养体系,销售人员只能自生长,团队无法扩大规模

新晋销售管理者缺乏管理方法论,不知道如何带领团队作战

线上课:销售攻成计
训练营:销售赋能系列训练营

培训收获

 

学习并理解销售的内涵与逻辑

 

聚提高客户需求分析与洞察能力

 

提高销售沟通技巧与成交能力

培训收获

 

帮助企业从应届生开始培养销售团队

 

提升销售的作战能力和成单率

 

帮助新晋销售管理者实现从基层员工到管理者的转变

管理人员培训

适用人群:新晋管理者,基层、中层及高层管

从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位

企业中高层管理人员自己很忙,下属却很闲,或者只会自己干,不会培育下属

企业挑战

上下级和跨部门的沟通协调上总出现问题,效率低,造成内耗

企业中高层管理人员目标设定和计划拆解出现问题,部门管理出现混乱

线上课程:管理者必修课启航包
线上课程:赢在中层
英跃®领导力发展

培训收获

 

从管理思维转变到具体管理技能提升,让新晋管理者快速适应管理角色

 

聚焦团队管理和目标管理,“管人”和“管事”能力兼修,提升团队绩效

 

注重实际业务问题,案例和理论兼具,帮助管理者真正掌握知识

培训收获

 

通过实际案例、故事等,掌握从个人到团队,从基层到中层的转换技巧

 

了解从优秀员工到优秀管理者使命变化

 

掌握从基层到中层的角色转变的方法技巧

培训收获

 

通过能力诊断,提 升学员的自我认知,了解发展目标

 

根据需求, 快速打造管理者必备8大能力

 

将理论融入到情境中,真正实现行为改变

培训师培训(TTT)

适用人群: HR、培训管理者、培训讲师

缺乏完善的培训体系,不知道如何萃取企业知识和建设培训内容

企业不清楚如何进行内训师的选拔、培养、任用和激励

企业挑战

每次都是单点上的应急培训,没有体系化的学习内容和培训机制,培训效果不明显

不清楚如何让课程与业务需求挂钩,以有效推动企业人员的能力提升

线上课程:培训技术启航包
训练营:企业学习力建设

培训收获

 

简单易懂的线上微课开发方法,帮助企业快速萃取企业知识

 

精选TTT课程,帮助企业初步提升内训师能力

 

聚焦行动学习法,让企业培训更贴近业务

培训收获

 

了解企业关键岗位人才现状,确认关键岗位人才培养目标和计划

 

萃取和整合企业内外部知识,并沉淀至企业知识库

 

建设企业内训体系,打造内训师队伍

数千门好课,让企业人才培养加速

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金融行业专题

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