多终端,随时随地学习
通过电脑PC、APP、H5等多终端,随时随地学习
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提升培训参与度,巩固知识
借助课堂游戏、弹题、作业及线下演练等方式,提升员工培训参与度,巩固知识
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考核学员知识掌握情况
通过线上考试或线下考试,考核学员知识掌握情况
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把学习内容运用于工作实践
基于训后实操作业或行动计划,促进员工把学习内容真正运用于工作实践
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持续跟踪和效果评估
基于柯氏四级模型,对员工的行为改变和绩效提升进行持续跟踪和评估
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