企业培训—PMD绩效管理与发展是什么?

2020-12-11 14:23:57

绩效管理与发展(Performance Management Development,PMD)为企业对员工一种绩效评估考核制度, 有别于过去的考绩制度,此制度除了于某一段特定的时间的绩效之外,还要求员工的未来发展能力能够符合公司发展目标,如果企业采用此制度,除了主管评估员工过去整年考绩绩效外,还会与其他部门主管一起探讨员工的未来潜能,以作为奖励、调整职务及升迁的依据,并且重视员工对组织的目标贡献度以及未来发展潜力。

绩效管理与发展的目的,是希望主管与部属间藉由沟通讨论,经常对于工作期望及表现进行以提供有助于未来发展的建议与回馈,有助于工作绩效的提升,并使员工能获得教学相长,使主管与部属能与企业策略目标互相契合。

EduSoho已累计帮助全球120多个国家

超过10万+教育机构快速转型在线教育

实现在线招生、教学和管理,

提升机构竞争力

咨询售前工程师
全功能免费试用