数字化培训作为教育培训的重要组成部分之一，不仅可以为企业管理带来便利，还能在各部门的人才培养中发挥重要的作用。因此从传统培训顺利过渡到数字化培训是很重要的，这些通过在线学习培训平台就可以实现。当下人才发展战略的重任和难题也给企业和HR也带来很大的压力。那我们该如何理解现在的中国乃至世界的大环境呢？对企业来说，找到数字化项目运营的优化设计方案，有效实用化树立学习项目的品牌和影响力，实现数字化学习项目的支持战略和业务价值是非常重要的。这样尽...
查看全文 >传统的训练方法和手段有很大的局限性。利用计算机互联网和移动终端的在线培训模式，可以帮助企业弥补传统培训的不足。与传统训练相比，它具有很大的优势。以下是企业关注移动培训的原因： 1.使用移动设备，您的员工可以随时学习。如今，手机无处不在。为什么不随时用手机开展学习活动呢？员工通常都有自己的手机。你所要做的就是补贴他们的交通业务费用。2.移动网络全球化。移动设备在全球拥有60亿用户，没有任何其他技术能够覆盖如此庞大的人口。如果一个公司的劳动...
查看全文 >目前市面上的网络商学院、学习平台其实简单来说就是给搭建全员的在线学习平台，通过互联网的方式解决企业面临人才建设的难题。1.快速搭建培训体系每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，每个部门、每个员工都建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，可以帮助企业快速搭建培训体系。所以，企业培训标准化、专业化运作，让各位企业不再为培训员工如何去规划而发愁。2.培训组织轻装上阵在线学习、移动端应用，培训计划在线下达，员工可以随时利用碎片化时间学...
查看全文 >移动学习系统mlearning如何进行技能培训？你真的能用移动学习进行各种技能培训吗？您如何将新的员工培训软件引入您的组织以培训员工？此外，当销售代表很少接受面对面的培训时，您如何对他们进行新产品或销售技能方面的培训？面对新的压力和困惑，你如何适应新员工？答案是技能培训。技能培训的核心目标是增强学习者的学习动机和自信心，为他们应对职场挑战提供方向感。以下是mlearning可以提供的三个移动学习技能培训示例，以及一些入门指南。 1.软件...
查看全文 >移动学习（Mobile Learning）是指随时随地的学习。（通过借助移动设备）学习者能够即时，按需进入个性化的世界。这个世界里有每位学习者各自偏爱的工具和资源。他们用这些工具和资源去创建知识、探索新知、与人协作、体验其他地方无法给予的经历（McQuinggan et al. 2015：8）。计算机进课堂：历程McQuinggan et al.（2015）提出，在过去的这半个世纪以来，计算机不断发展——体积上不断变小，功能更多也更易于...
查看全文 >企业在线学习平台有哪些？有哪些差异化优势功能？屡获殊荣的企业管理在线学习平台以各种原因吸引了各大企业的选择和购买。这些培训平台的主要特点是什么？以下是企业培训平台不同于普通企业培训平台的六大功能。 1、内置的企业管理在线学习平台的主要功能之一是开发培训教材。这些可能是客户的产品指南和说明手册。标签上的这些东西？首先，必须有人来。也可以是针对员工的综合培训课程。它甚至可能是高管社交活动的宣传材料。从这个角度来说，你需要有能力创建在线学习平...
查看全文 >企业在线学习平台如何调动员工培训的积极性？很多企业培训管理者都会遇到这样的问题，即员工对企业在线学习的参与度不够高，企业学习平台上线后无法迅速普及，达到理想的效果。员工参与是在线学习模式的前提。我们都希望改善这种现象。但是我们能做些什么来提高员工在线学习的参与度呢？我们首先要分析参与度低的原因。为什么员工在线学习的参与度很低？原因一：缺乏动机缺乏动机是参与度低的一个重要原因，影响参与者缺乏动机的因素很多，主要有以下几种情况：第一，网络学...
查看全文 >企业在线学习平台长期的数字化学习过程中，一旦积累的课件、课程、文档等内容到了一定程度，就不可避免地面临知识过载的问题。 知识过载主要体现在以下几个方面。一是整体知识过多，缺乏有效的管理机制，知识检索利用速度慢； 二是同一知识的不同内容太多，知识整合方法不够，难以分辨其优劣，有碍使用。第三，如果需要修改、迭代和添加现有知识，则很难迅速替换和发布现有知识。这些问题的发生，降低了公司数字化知识的利用效率，造成了大量的资源浪费。在教育事业的长期...
查看全文 >在线学习系统包括员工培训课程设置、学习跟踪、在线培训考试系统等模块，具有独立性和灵活性、双向交互等特点。 企业在线学习系统的优势是以下几点1.通过网络 企业在线学习系统，通过网络的培训，完全打破了时间和空间的限制，让员工可以通过网络在任何时间和地点接受培训，在公司，在家，或者是在出差的路上。2.降低成本 同时在线培训方法在一定程度上可以减少或者避免了传统培训所需的旅行、住宿和延迟费用，就大大降低了培训费用。不过，成本的降低使得所有员工都...
查看全文 >企业在线培训平台都有哪些功能模块呢？核心的功能模块包括有：在线学习、在线培训、在线考试、AI测评、圈子社区等。企业在线培训平台如何最大化利用，还需要企业学会如何管理分配好企业在线培训系统的各个功能模块，倘若公司的员工利用率不高的话，也就失去了搭建该平台的意义了，如何更好的激发企业员工的使用率是企业和供应商共同管理配合。一、在线学习系统1、大并发支持直播学习无延迟，高清、急速、流畅。2、学员加购学习课程，随时进行学习。3、授课声音影像同步...
查看全文 >去年疫情发生之后，很多地方的学生没能及时开学，大多数学生都在家里上完课，现在的家长和学生基本已经适应了线上课程，所以在线教育这个行业发展非常的火爆，尤其是因为以前的影响，很多家长不愿意孩子去线下的教育培训班学习，国家也在管控课外教育培训，所以很多机构都在想办法转为线上。靠谱的移动互动教学平台有哪些?到底哪个线上直播教学平台更加靠谱呢?免费的移动网络教学平台移动教学平台的好处就是不受时间和时间的限制，可以让教育机构省下很多的人力成本，还房...
查看全文 >移动教学平台对在线教育培训机构来说是非常重要的，在线教育的载体就是移动教学平台，主要依靠这些平台的各种功能实现教育教学。对于在线教育培训机构来说，教学是很主要的，营销培训也是其中很重要的一个环节。所以对于移动教学平台的功能有非常高的要求，当下社会当中的教学平台有很多，而且大部分都能支持多个平台对接，比如说微信的移动教学平台考试。各平台流量转化功能对于教培机构来说，虽然在全国各地，而且线上的流量非常强大，所以需要营销转化，无论是微信、qq...
查看全文 >在这个网络的时代，由于互联网技术的不断发展，我们会发现学生的学习已经不仅仅只是局限于课堂，因为我们已经可以通过在线学习平台让大家的受教育方式得到一定的改变，而在线学习平台的兴起也大大改变了人们对于教育的重新认识，同时也改变了传统的教育方式，现在利用网络可以给人们带来更加广阔的世界观，同时也加大了社会化的协同，而知识也越来越去中心化，所以说，在线学习平台的出现它已经实现了教育的创新，但是，人们对于这个在线教育平台的优势的认识还并不是非常的...
查看全文 >在线学习课程平台系统如何开发？网络在线课程平台开发的具体流程是什么？课程开发日益成为企业内部培训的核心任务，培训部门也在不断打造自己的内部精品课程，希望塑造培训品牌，扩大影响力。 以下介绍了网络学习课程开发的基本模式、策略和标准：1、制定在线学习课程开发的流程。课程开发的基本模式有助于在线学习项目在系统过程中的实施。在所有的课程开发模式中，分析、设计、开发、实施和评价是基础，也是最适合在线学习课程开发的模式。Dick和Carey模式是在...
查看全文 >由于互联网的便利性，人们对知识的需求持续增加，而且市场量级不断扩大。在线学习APP平台开发空前爆发。在线学习APP平台分为两个内容，一个是在线教学，另一个是在线学习，而在线学习占据了大部分，因为大部分人都有这个需求。据调查，我国超1.5亿互联网学习用户平均每天花费45分钟在线学习。仅仅2017年互联网学习市场规模就在150亿元，并以30%速度持续增长，2019年预计突破400亿元。在这类需求人群中，有一多半的人都有网上学习的习惯，其中大...
查看全文 >为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹，有针对性地进行数据嵌入，实现数据的统计和分析。进行企业各阶层和员工个人等多维度的数据分析和推理预测，向企业领导和管理部门提供相关结果和结论的数据可视化内容，使管理者能够更客观地了解企业员工的学习实际情况，学习价值，最终转化为企业的业务收...
查看全文 >随着政企数字化的发展，数字化的学习和组织管理也面临着复杂多变的挑战。 例如，知识管理安全水平低，知识向生产力转化效率低，组织知识资产流失严重。面对日益严重的泄漏风险，许多组织管理者意识到知识安全和有效地赋予能源的重要性，但缺乏有效的知识管理和系统化的学习解决方案。EduSoho搭建的企业在线学习平台系统，涵盖人才测评、学习地图、考试管理、知识库、社区学习、学习数据、工具交互等一站式数字化人才培训解决方案。 学习平台由培训管理系统、学员管...
查看全文 >把企业培训放到手机上做，这对于很多企业来说的确是第一次。作为企业里负责移动学习项目的人，无疑像第一个吃螃蟹的人，任何新鲜的事物都要去尝试，任何未知的坑都可能会踩。乍看不少走在前沿的企业已经在各大论坛峰会上分享移动学习的经验，但他们的移动学习何尝不是风雨过后才见彩虹，一边挨骂一边成长。那么，在企业里做移动学习，一般都会在什么情况下挨骂，挨谁的骂呢？让我们从平台、内容、运营这三个角度去数一数移动学习负责人们的血泪史。一、平台平台被骂情况-T...
查看全文 >移动学习培训考核系统如何激发活跃度？目前，企业培训是企业关注的焦点。企业培训的方式有很多种。与传统的培训模式相比，移动培训系统更加方便快捷。移动培训系统很好，但不易实现。如何吸引员工在平台上学习，让平台发挥应有的价值？或许，如果你正在组织一个企业或者有了上线的想法，一些问题就不可避免了：如何让员工在没有行政命令的情况下关注移动培训系统？如何激发员工与用户在平台上学习的兴趣？如何让平台活跃起来？解决这些问题的秘诀在于平台的运行，它不同于面...
查看全文 >移动学习允许学习者随时随地学习，培训管理人员经常使用移动学习系统作为企业培训的常用工具。 移动学习平台（M-Learning）是一项重要的投资，因此在选择时，您应该仔细考虑并选择足够灵活的系统来支持您的业务培训需求。 企业培训经理在选择M-Learning之前应该如何准备？龚都在实施电子学习行业方面有16年的经验。建议如下： 01 收集利益相关者的意见 利益相关者通常对移动学习的部署有一定的期望。在设立流动...
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