朋友，最近在研究网课模式吗?由于现在开网校的人越来越多，所以各种课堂平台都显现出来了，非常直接的目的就是为了赚钱，我之前有接触过一些平台，它就是体验一般的，所以我建议你在选择自己平台的时候，要进行多方面的考虑，我一般是从用户口碑、打分等方面来比较的。然后我按照我的要求，确实发现了一个不错的平台，现在感觉，也是很不错的。一、可以选择用户数量多、口碑好的平台如果你想要无边无际的享受专属服务，那你就应该看一看其他的客户的选择，毕竟大家都是想要...
查看全文 >培训是企业人才可持续发展的保证.随着国内企业的不断发展,企业对培训的探索也逐渐加强.特别是一些大企业在培训中非常重要.传统的培训是讲师与学员之间的面对面交流.随着网络化和数字化的发展,e-learning逐渐进入企业培训系统. 电子学习具有以下特点: 1.低成本 据权威数据(trainingmagazine)外,在线学习平台,实施电子学习的公司可以节省40%-50%的培训,学习人员可以压缩到40% - 40%的时间,是前培训完成率的三倍...
查看全文 >在网络时代，根据社交媒体的新式社会性客户管理方法（SCRM）获得了飞速发展，展现了强劲的营销推广能量。根据对CRM与SCRM二种客户关联管理机制的较为剖析，讨论 SCRM 新模式的特性与运用。一、传统 CRM与SCRM的方式较为1.传统CRM的局限性传统客户关联管理方法和消费者中间是一种单边沟通交流，CRM 根据提升产品属性提升消费者满意度为此激励消费者反复选购，其关键便是针对消费者数据信息的管理方法，商品有着方与消费者中间并不会有沟通...
查看全文 >随着时代的迅速发展，scrm的出现也为社会、企业产生不错的帮助。有的网友可能还一头雾水，什么是scrm，它是客户与一些企业、机构等产业交流的一个桥梁，一个系统。全称是social crm，中文意思就是社会化客户关系管理。当我们讨论到social crm时，不得不联想到传统crm，这是传统营销的方式。而这就相差一个“social”，又有什么区别呢?传统crm与scrm的区别第一，服务对象有所区别。传统crm针对消费者，但是重点却在于消费者...
查看全文 >为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹，有针对性地进行数据嵌入，实现数据的统计和分析。进行企业各阶层和员工个人等多维度的数据分析和推理预测，向企业领导和管理部门提供相关结果和结论的数据可视化内容，使管理者能够更客观地了解企业员工的学习实际情况，学习价值，最终转化为企业的业务收...
查看全文 >在过去的2013年中,在线教育和中国传统教育的"正面",大规模的在线课程的教育法案(大规模网络开放课程)拆除围墙,在大学清华大学、北京大学、复旦大学、上海交大等知名高校纷纷加入各种窗帘讲座平台. 大规模的网络教育和传统的课堂教育是相同的,还是它们是手拉手的? 上海复旦大学9在线培训平台在一次讨论中,教育专家和互联网专家共同提出了这样的观点:"网络教育的兴起打破了教育的一般规律,相互融合可能是未来的趋势." dean Liu Xiongw...
查看全文 >哪个网络教育平台好？网络教学平台有哪些？每年都有无数的教育培训机构因各种原因倒闭。他们怎样才能在教育市场上占有一席之地？我们必须发展网络教育！在线直播教室平台哪个好？什么样的免费教学软件提供了一站式视频教育网上学校系统？在本文中，我们将介绍如何努力在网上教育，独家个性化教育直播平台。 如何选择网络教育平台？1、看看功能是否完整。平台是否具备音视频直播、在线互动答疑等功能。2、看看是否有智能化的在线学校管理。该平台是否具有相应的管理功能，...
查看全文 >网站设计应该达到一定的效果，一个好的网站设计不仅是企业自我推广的最佳窗口，而且是否与客户合作，所以网站设计应该做到以下几点，和EduSoho一起来看看吧!一：丰富网站内容我们应该能够通过网站设计尽可能地沟通企业文化、创业理念和产品服务优势。我们可以通过写作、图片、甚至动画等形式的网站设计元素来丰富我们的网站，使我们的网站更加充实。二：网站设计需要及时更新互联网的独特之处在于它传播迅速。网站设计不能忽视这点，要与时俱进，不仅打开速度要快，...
查看全文 >在线考试系统一般都是用的B/S结构开发的，将考试系统的系列应用很好的移植到了Internet端上，发挥了在线考试系统的极简化，解放老师的出题工作和学员的考试答题，并且对于命题也是实现了它的多样性。在线考试系统设计标准是为了实现考试答题依据Internet的无纸张化考试系统，为了能够使得考试系统形成闭环，就需要对考试体系的各个层级进行划分规划好，因为体系数据搜集的实时性要求不高，因此选用B/S结构来进行规划是合理可行的。在线考试系统所面对...
查看全文 >很多人对于远程培训系统都是比较了解的，毕竟在网络和各类的教育设备出现之后，远程培训系统已经成为一种学习的常态了。很多的在校学生在线上进行学习，能够加深自己的课内知识，并且能够获得更多的知识资料来源，而对于一些已经参加工作的人员来说，也会通过这些课程去考取公司需要的资质，并且能够获得晋升的机遇。也正是因为如此，所以远程培训系统变得越来越普遍了，那么对于我们来说，远程培训系统的好处有哪些呢?地域局限不再我们以前学习都是需要去课堂的，无论是刮...
查看全文 >数字化营销时代的到来，crm逐渐被scrm所替代，新的scrm系统除了包含了传统的客户管理系统之外，更增加了一些以营销性为主的功能。那么，scrm能流量分发吗?自然是可以的，但是要了解它是如何实现的之前，我们先要来了解一下流量分发的概念。一、什么是流量分发?流量分发是一种网络市场的运营模式，用专业术语解释的话，即内容分发网络，将站内的流量，通过一定的策略，将这些流量合理的分配到该去的地方，从而实现流量转化的最大化或者是流量价值的最大化，...
查看全文 >用户在做知识付费产品的时候自然要重视平台的选择，考虑到当下更多用户聚集在移动端，因此基于微信的知识变现平台成为备受关注的焦点。在面对繁多的知识变现平台时要考虑其使用成本以及品牌运营，确保可以在移动端便捷快速有效的推广我们的产品。嵌入微信生态多渠道推广在选择基于微信的知识变现平台时，要考虑到是微信生态内多渠道推广且要保障推广效果。很多平台虽然可以对接微信内的网页或者公众号，但是打开后往往存在卡顿以及知识产品浏览体验不好的情况，这种情况下就...
查看全文 >在线直播教学的模式新颖、灵活便捷、成本低、效率高、不受时间空间限制等优点，受到机构老师的青睐，布局在线教育也成了教培人的共识。想要进行在线教育得有一套完善的在线教学直播系统，那么许多老师会问了，在线教学的直播系统哪个好?首先，机构老师得清楚自己的教学需求，想要实现的效果与所处的阶段来选择合适的在线教学直播系统，当清楚自身情况的前提下来选择会清晰的多。小叮列举了以下几点来作参考：一、教学直播系统稳定性直播讲究实时性，所以教学直播系统基本的...
查看全文 >30分钟成交额破亿，3小时成交了3.1亿——这是董明珠第二次做企业直播卖货的成绩，至此，格力凭借着自身的品牌和实力在电商企业直播中异军突起，收获满满。据艾瑞测算，2020年企业直播市场已突破35亿元，其中疫情期间新增的企业客户留存超过25%。企业直播的兴起，除了表面的“疫情引爆”，当然也源自于直播的渗透率和接受度被拉到了一个前所未有的高度，直播似乎也恰到好处地成了很多企业数字化转型的推动力和起点。直播显然成了企业最好的连接用户和快速转化...
查看全文 >免费的网络直播授课平台系统有哪些？网络教学是现在的一种趋势，网络课件是一种重要的工具，不仅可以让教师在线教学，还可以帮助师生互动。尝试一个简单易用、免费的网络直播教学平台系统工具是非常重要的，那么什么是免费的网络教学软件呢？这篇文章将给你答案。什么是免费的在线上课软件？YY语音：一开始，它只是一个免费的语音聊天室。开通YY语音免费直播的人中，相当一部分是网络名人。教育机构选择YY的声音相对较少。毕竟YY语音的各种内容都存在。腾讯课堂：在...
查看全文 >在现在的教育体制改革下，越来越多的网络课程开始出现，通过直播课堂的方式，实现学生和教师之间的双向互动，如果想要让网课更大程度的发挥作用，就必须搭建稳固安全的网络直播课程平台，对于网络职业学校来说，不需要拥有专业的科研人员和系统开发工作者。只需要将软件的研发和网络平台的搭建，交付给专业的EduSoho。1. EduSoho解决网络直播课堂系统的安全问题众所周知，互联网从发展初期就存在数据信息安全问题。网络安全使得线上教育行业长期停滞不前。...
查看全文 >线上直播教学模式的普及让不少教培机构开始关注相关平台的选择，而其中选择建设独立网络课堂系统直播平台的机构开始增加。不少教培机构在选择直播教学平台时都遇到授课体验或者功能设计无法满足自身教学的情况，因此接下来便来罗列下独立直播平台的优势。独立平台基于成熟系统建立有保障当网络课堂系统直播平台基于成熟的系统开发时，自然就可以确保具体平台的使用体验。对于直播平台而言要保障多人在线时也能保障每个用户的直播学习体验，平台操作和直播授课不卡顿往往依赖...
查看全文 >员工培训的目的是让员工获得适应工作学习所需的知识，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，提高企业的向心力和凝聚力，形成优秀的企业文化。组织正式和非正式的知识网络相结合，可以实现员工之间、员工与企业之间更有效的沟通，增进员工之间的人际关系。 以信息技术为基础的网络学习培训系统，使员工在知识交流上形成更快的交流，形成知识转移和共享，通过以社会网络为基础的非正式知识网络，形成员工之间明确的强弱联系，扩展员工自身的社会资本，增强员工之间与企...
查看全文 >日常HR与业务部门打交道，最感头痛和无助： · 他们偶尔支持一下自己的工作，但大多数时候都在质疑HR在干什么？都干了些什么？没有你们我们也一样。 · 没有问题的时候，他们不愿意接受HR的建议，有问题时，他们把问题全部推给HR，认为这都是HR问题 · 招聘、培训、绩效、激励、企业文化、劳动关系，他们觉得这一切更是HR的职责, 这一切都来自对HR认知和认同的缺失。 某年度 “HR工作压力” 调查数据显示： 认为人力...
查看全文 >经常在教学的案例里面，学生对于知识点的了解有着好几种的方法，老思想的反复的来复习，依据学习材料来画一张学习的图，来给朋友们联系。那E-learning课程设计需要从什么方面下升上升学生对知识点的一个记忆力？许多教师可以选择第二种方法，即根据内容图绘制学习内容的直观表示，认为它有助于学习、澄清直接接触的学习内容，从而使学生扩大对记忆的认识。然而，令人惊讶的是，提高考试成绩最好的学习活动是第三次退出练习。实践是所谓的性，让学生学习一段材料，...
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