对大部分公司员工来说，公司业务繁忙，工作任务也不轻松。而传统的培训会议不灵活，效率太低，并且很多知识都已经通过其他途径学习了，想专注于本职工作也是情有可原的。因此作为上司，如何切实有效地提高公司人员的性能也是运营过程中必须关注的重点，特别是在疫情期间，对于员工培训项目尽量采用在线培训常态化的方式。那么问题来了，在线培训系统哪个好用呢？可以说疫情的影响加速了许多企业的转型计划。全球人才趋势调查结果表明，目前人力资源工作正在进入新常态，加强...
查看全文 >公司企业培训体系建设方案搭建。培训项目设计一直是学习和发展的一大痛点。人们容易对培训项目设计产生误解，把“培训项目设计”等同于“课堂教学设计”。培训项目的设计对培训管理者的综合能力提出了很高的要求，至少在认知水平、专业能力水平、业务能力水平和服务意识水平上是如此。那么如何在企业培训体系建设方案中设计高效的培训项目呢？ 哪些培训项目得到了业务部门的高度认可？在我的工作经验中，有两个直线主管是业务线的总经理，所以他们也锻炼了我的业务意识。根...
查看全文 >信息化时代，信息的更新换代速度飞快，企业想要发展壮大，就得跟上时代的步伐，如何才能够做到呢？必须不断的发展企业员工的竞争力，也就是不断培训好员工的各项技能和专业素质，如何才能够解决好企业员工培训的方案呢？企业必须投入精力和时间建立起企业员工培训体系，如何才能够让企业员工培训的效果落地呢？我们一起来看看下文是如何说的吧。一、企业员工培训为什么无法落地：1、培训体系不健全，没有形成员工培养的长效机制。2、有规划但执行力差，造成培训流于形式。...
查看全文 >在线培训系统哪家好？fast培训系统重磅来袭。fast培训系统是于2020年推出的新一代在线培训系统和软件。通过多年的行业积累和服务上千家企业的实践，重新设计了培训管理系统，该系统功能更强大，细节更完善，实用价值更高，功能非常强大，是构建大型平台应用的不二选择。 自2007年以来，公司一直从事软件研发相关业务。2013年以来，公司与首都师范大学合作，在首都师范大学科技园注册了新奇科技，并开始专注于在线教育培训管理相关软件的研发。产品包括...
查看全文 >企业管理培训之销售培训心得和内容方案。销售技能培训材料怎么制作？你知道吗？小编编写的销售技能培训教材供大家参考。还有营销人员所需的基本知识和能力有哪些。 一、营销人员易犯的错误1、他们真的不明白什么是营销；2、他们害怕失败，缺乏自信。他们希望事态发展，对成功抱有太多的希望。他们说的太多，听的太少。他们对顾客说了不该说的话。他们不知道什么时候结束交易；3、不知道怎么做交易。很懒。不注意细节；4、没有及时跟进；二、客户范围所有有兴趣上网的中...
查看全文 >企业培训计划方案怎么写能改善企业培训体系？借助现代化的在线培训平台，员工培训计划的建立和管理变得更加容易。但培训经理仍有责任正确地设计和运行它。与大多数事情一样，一开始制定一个合适的企业培训计划可能会很有挑战性，但实践起来会更容易。为了节省时间并从我们的经验中获益，这些经验可以帮助您改进员工的培训和发展。 1、在大多数情况下，自学习电子学习是传统培训的好选择，但并不意味着它将完全取代传统培训。有些技能还是可以亲自教的。这一类包括涉及身体...
查看全文 >在当前线上教育不断快速发展的当下，教学录播系统已经成为教育机构必要的组成部分，尤其是在疫情的影响下，很多学校以及机构就推出了线上教育平台，为学生提供学生认可的教学课程，以及需要的资源。尤其是在线教育不同平台搭建当中，教学录音系统重要性不言而喻。不过在选择时，要了解一下教学录播系统组成部分，也要了解一下有哪些功能，以及设计原则。教学录播系统组成部分包含了以下这几个方面录播主机主题涵盖了录制点播存储，以及不同的功能，也属于教学录播的系统，核...
查看全文 >在线培训系统如何助力企业培训发展？过去，人才是企业的核心竞争力。现在，时代不同了。信息更新迭代过快，知识的保存期越来越短。今天的人才可能会因为知识更新缓慢而成为明天的平庸。因此，今天的核心竞争力是人才的学习能力，即使员工较早的实力稍弱，经过不断的培训和进步，他们也会比那些在一开始就有良好基础但将来不学习的员工更好。而且在未来的市场中站稳了脚跟，所以，既然培训如此重要，建立企业培训体系也是前期的一大投入。培训指导员、培训场地和培训时间都是...
查看全文 >企业在线培训系统有哪些培训模式？企业培训系统是一个集在线考试、在线培训、在线直播、人才测评、知识管理、集成管理、微课堂互动等功能于一体的在线学习平台，旨在以最佳的方式使用培训系统，我们将介绍培训模式，帮助您制定合适的人才培训计划。全公司范围内的培训：节约运营成本企业通知、规章制度、工作流程、课程材料可以通过企业培训系统发送给所有员工，让员工学习，有效降低线下培训的场地成本、差旅费和时间成本。高管还可以录制经营理念和愿景的视频，将公司的企...
查看全文 >随着信息技术的飞速发展，人类正在进入知识经济时代，以知识和信息的生产、传播和应用为基础的知识经济将主导世界经济的发展。企业之间的竞争越来越依赖科学技术和知识的创新，人才资源成为最重要的资源。同时，这一趋势也极大地影响了职场的教育观念和学习方式，扩大了培训的时空界限，提高了员工学习的兴趣、效率、主动性。在线培训学习系统的题库管理、课件开发技术、社区学习、积分商城激励等多种方式的信息技术被大规模引入企业教育领域。这些技术都在企业人才培养进程...
查看全文 >员工培训是企业获取人才的重要途径之一，而企业的发展又离不开各种各样的人才，所以企业对于员工培训这方面还是比较重视的，在线培训是互联网时代下比较受欢迎的培训方式，能够通过互联网实现教学管理等方面的功能，接下来就来谈一下引进企业在线培训考试系统的重要意义在哪。 一、建立培训体系专业的在线培训系统能够为企业提供强大的员工管理功能和层次化的权限分配，能够为员工提供多样化的线上学习场景，有利于企业建立自己的企业知识体系，培训人员也能通过系统根据...
查看全文 >在培训市场上,讲师有不同的风格,有不同的课程,有些课程是讲师,有些课程是在国外代理的,也有一些课程是设计的.课程设计是培训的第一步.课程设计的方式不同,最终的培训效果也不同.正如剧本决定戏剧一样,课程设计是训练的第一步,它也决定了课程的效果.如何开发优秀的培训课程?我认为我们应该把握以下五个方面. 首先,课程要有良好的理论体系和框架. 所谓前人种树,后人享受清凉,大师们给我们总结了一般使用的理论体系和框架.像普遍适用的马列主义,它基本上...
查看全文 >如今的微课教学方法能够分成五个类型的，分别是操控演示类、课程精讲类、模拟面批类、实验探索类、以及游戏学习类。1。班级密集班。课程集中于以学科知识或问题集教学为特征的微观课程。其特点是用相关知识点讲授简洁的语言，要求思维逻辑严谨，语言上不存在缺陷，技术不流利。II。实验探索。实验班一般记录进而老师的实验操作的录像，并辅以探究任务，观察记录表和实验报告。3。操作演示课。操作演示课主要是录像、记录教师演示、讲解和操作过程。操作演示类在制作方面...
查看全文 >每一个发展中的企业都应该重视内训培训，提高员工的专业水平还需要做好内训管理，因此，对于企业来说，企业内训平台的设计思想是非常重要的。1.全体员工共同学习平台企业内训平台成为企业全体员工的共同学习平台，将有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而形成统合的企业文化与共同的职业行为，形成极大的人才合力，大大提升整体工作效能。2.管理资源、技术资源、知识资源的高度集成三大核心资源的高度集成，是企业有效实施在线培训系统的根本保障，像...
查看全文 >翻转课堂是混合学习的一种形式。很多时候，师生在尝试之后认为翻转课堂效果欠佳。其实，这并非翻转课堂的错，而是因为在开展翻转课堂的过程中，某个或者某些环节的实施出现了问题。因此，如何设计翻转课堂教学显得尤为重要。Kim et al.（2014）在题为“The experience of three flipped classrooms in an urban university: An exploration of design prin...
查看全文 >推进“互联网+教育”发展，着力加强“名师课堂”“名校网络课堂”“专递课堂”“在线开放课程”等信息化教育教学新模式的探索与推广。EduSoho智慧教育管理系统实现用户自主在线学习及培训、在线考试管理服务，满足平台不同使用者需求。通过系统，学员自主登陆平台，进行在线课程科目学习，实现在线报名、出题、组卷、发布考试、导入考生...
查看全文 >在线教育已经成为了当下一种非常流行的教育方式，利用线上授课、线上学习的模式，能够非常方便的实现教育资源的优化分配，学习时间的充分利用以及利用先进教学平台带来的科学、系统的学习方法。这些种种优势都是当前学生、家长甚至上班族进行学习、培训选择线上教育的重要原因。很多的培训机构也纷纷转型，利用专业的在线教育产品服务商打造专属自己的线上平台，获得了巨大的成功，那么这些好的线上教育平台都有哪些实用、有特点的线上教育、学习功能呢?专业服务商搭建的线...
查看全文 >企业员工培训计划方案总结怎么做？企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争。从某种意义上说，这也是企业员工培训计划的竞争。在未来，企业要想超越竞争对手，唯一的办法就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训计划的策划、员工综合素质的提高和企业文化的认同，把企业建设成为学习型组织，提高企业的核心竞争力。 如何更好地制定员工培训计划，是对许多企业培训管理者的严峻考验和挑战。本文提出了六步规划。注重年度培训计划，明确重点培训目标，企业要制定切实有效、效益...
查看全文 >企业员工培训计划方案怎么制定才好呢？在当今的互联网信息时代，信息变化如此之快，我们需要学习的东西越来越多。什么样的学习方法更有效？对于一个企业来说，除了在硬件方面有很高的潜力外，更重要的是开发和挖掘员工的潜力，如业务素质、综合能力、企业文化和技能水平等。只有把这些员工的力量结合起来，企业才能提高自身的竞争优势，带动企业的全面发展。 如何激活培训氛围是众多企业关注的问题。建议在培训过程中灵活运用一些小工具。比如在培训过程中，设立问答环节，...
查看全文 >现在很多企业机构都会定制组织员工参加消防培训，应此而生的则是不同品牌的消防培训机构。很多用户不清楚这类安全消防类的培训机构该如何招生，这也就导致很多消防培训机构招生引流方案同质化严重招生率低，而接下来便来说说其中常见问题以及解决方法。确定招生范围可提高招生效率现在很多消防培训机构招生引流方案都存在同质化严重的问题，内容基本上都是笼统的线上营销和线下推广，而实际上考虑到消费培训面向企业员工居多，所以要确定哪些地方生源多。大多数情况下消防培...
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