培训是企业管理的重要环节，企业要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。这两年由于疫情防控等需求，越来越多的公司转向在线培训。虽然市面上有很多企业培训软件，但是可以确保培训质量、操作简单、反馈学员数据的还是很难得的。要知道培训是使企业员工实现自我增值，获得新知识、业务技能的最佳途径，所以加强员工培训，提高员工效能，做好企业培训管理是很重要的。企业想要搞好培训管理，储备人才，就需要选择功能齐全，性价比高的企业培训管理软件，...
查看全文 >企业e-learning系统的发展趋势。从最新情况看，随着移动学习成为热点，智能手机和pad的普及，越来越多的企业开始使用移动学习。目前，e-learning已经成为企业员工学习的重要手段。企业每年也有固定的预算。许多e-learning也摆脱了生死期，进入了一个稳定的利润区。节省培训费用随时更新内容减少计划时间跟进学习情况发现和培养人才e-learning的应用要点如下：在线学习和支持混合培训按需学习和社会化学习支持企业绩效国有企业：...
查看全文 >企业在线网络学习的发展和创新。随着移动互联网的不断发展，在线学习越来越普及。它不受时间、地点和空间的限制，可以随时随地实现与现实一样的互动，自主学习或强迫学习。 此外，网络学习催生了“翻转课堂”的教学模式“翻转课堂”彻底颠覆了传统的以印刷为基础的课堂教学结构和教学过程，导致了教师角色、课程模式、教育管理模式等一系列变化。网络学习的发展所带来的学习习惯的改变，以及由此带来的教育管理模式、教育过程和教学设计的变化，是一场彻底的变革。这种变化...
查看全文 >二十年前，我们国家对于网络还处于一个探索阶段，虽然已经开始进入大家的视线，但是使用比较局限。而近十年来，我们国家的网络飞黄腾达，很多的网络工具纷纷出现，甚至赶超了国外很多大国。而其中发展最为迅速的版块之一，就是企业培训直播系统。说到培训直播系统，其实一开始从录播课程，一直到后来教培系统，也是最近几年开始发展企业培训直播系统的。那么企业培训直播系统的好处是什么?企业想要建造的话，有需要注意哪些方面呢?企业培训直播系统的好处首先，传统线下企...
查看全文 >为什么线上职业培训课程平台这么有前景？1、课程资源丰富EduSoho在线职业培训平台可以按照章节、学习的视频、音频、图文课程，还可以下载文档资料，拥有在线直播功能，让学员和讲师能够很好地进行交流。大部分用户使用后都觉得网上课程资源丰富，表现形式多样，非常方便实用； 对企业来说，也明显感到有助于取得更好的培训成果。在线培训的最大好处是缓解了工学矛盾。 因为，参加职业技能培训的学生大多是企业在职员工，学习时间经常与工作时间矛盾，但在线学习的...
查看全文 >大多数远程教育的学生都在基层工作.没有一线劳动者的知识和创新能力,国家整体创新能力的基础不稳定.因此,人才培养模式的改革应与知识创新有机结合. 概念创新:从应用到知识创新. 从认识论的角度看,任何一种教育形式都离不开知识创新,教育也不例外.长期以来,我们一直认为,知识创新是引领尖端技术或研究机构的东西.远程开放教育的目标是培养应用型专业人才.事实上,两者在人才培养上并不矛盾,因为任何知识创新都是以应用为目的的,知识创新的应用离不开知识创...
查看全文 >可以说，大多数人在生活中必须做出的第一个重大决定是在完成学业后该怎么办。我们都希望在生活中取得成功，但实现这一目标的最佳方式是什么？对一些人来说，成功意味着做一份你喜欢的工作。对于其他人来说，成功与银行余额的强弱有关！ 对于这些人来说，选择一所大学（如果他们决定走下学术路线）是这个过程中非常重要的一步。哪些大学的声誉最好？哪些院校会教你成功实现所需的所有技能？ 如果成为亿万富翁是你的计划，你想知道哪所大学会增加你的机会，那就不要再看了...
查看全文 >企业在线学习平台的发展方向是什么？本文将分析企业在线学习平台的四大发展趋势：国际化、智能化、电子商务和社区化。关于在线学习平台的发展趋势，有很多文章对市场上的在线学习平台进行了总结和展望。本文也试图阐述这一观点。如果说与其他文章不同，则在于本文的表述更侧重于当前市场上几家领先客户的内部操作实践，并用“交易之手”来检测实际的应用需求场景，可以更清晰地把握行业的发展趋势。 我在标题中没有用“未来”这个词，而是用“全面”这个词，因为这是即将发...
查看全文 >手机APP开发在5G即将到来的今天，智能手机也已经高度普及的大环境下，对企业来说显得非常必要。它能给企业带来全新的信息沟通渠道，全新的信息展示方式，具有移动互联网传播速度快等优势，快速找到意向客户，传播信息，提升销售。利用APP进行营销与推广，优势明显。APP便捷了每个人的生活，APP开发让每个企业都开始了移动信息化进程。下面为大家介绍手机APP开发的优势。1.全面的信息全展示，用户可以随时翻看，而且较长时段内，用户不会丢失。2.信息展...
查看全文 >关于线上企业培训平台的这几年的发展趋势，给大家总结了以下几个方向。1、场景化将学习内容和员工的工作场景结合起来，可以使学习内容具有一定的继承性，从而大大提高员工的帮助和学习体验。场景化主要有文字、视听、真实场景体验三个层面。2、智能化根据员工的兴趣、学习形式等数据进行智能计算，定制个性化的学习计划。一些优秀的软件可以执行以下步骤：智能测试、定期注意、内容详细信息、分析并给出建议。3、数据化员工的学习行为会最大限度地实现按需学习，以行为学...
查看全文 >E-learning平台的出现给企业带来了高效快捷的培训模式，在企业培训中发挥了重要作用。 但是，随着社会环境的变化、教育技术的创新和教育理念的升级，企业运用e-learning的目的也在潜移默化中呈现出一些必然的发展趋势。 一是传统标准化培训服务走向个性化培训服务。 二是从满足企业在线培训需求出发，引导员工有效学习；三是产品需求从在线学习升级到知识管理；四是学习方式从系统化走向碎片化；五是学习方式是否正式化？在企业的培训学习中，大部分...
查看全文 >企业培训的智能化已经是业界公认的趋势，企业培训在线学习平台已经被标准化。 “平台+内容+运营”的三位一体服务模式已经呈现出纵深发展的趋势。那什么内容和形式最受企业欢迎？学习场景如何从线上转移到线上？如何从基础通用到细分专业、行业垂直？内容设计如何从单纯的面授课升级到在线培训？运营如何从学习和考试上升到管理体验和学习转化？另外，什么样的线下培训场景最先被在线学习平台取代？等等，我相信这些都是在线培训平台服务商关注的问题。 未来企业培训市场...
查看全文 >企业需要管理，其中对员工的管理尤为重要。良好的企业管理系统培训可以促进企业发展，从而保证企业在激烈的市场竞争中能赢得一部分优势。那么企业管理培训有哪几种方式呢？ 1、建立规范科学的培训体系为了做好企业教育培训工作，许多企业通过建立专业的内训系统，来为公司员工制定一系列规范的培训制度。2、企业培训模式由简单到多元化、科学化发展转变企业培训发展为对全体员工的教育和培训，从董事长、总经理到全体员工。目前，随着管理国际化和不同文化背景下优秀管理...
查看全文 >在国外，大部分企业都使用电子教学的培训方式，其培训方式在西方国家也发展了相当长的一段时间。然而这种方式应用于国内后，虽然是通过国外好的e-learning平台进行国内外的联动训练，但还是有一些短板逐渐涌现出来。在员工学习过程中，培训部门无法进行有效的监督和考核，也无法评价培训效果。 另外，基于PC端的培训方式，不仅实施起来“繁重”，而且在应用过程中灵活性低，员工体验感差，无法调动员工的学习积极性，各种问题导致国内培训进度停滞。 在多年的...
查看全文 >公司e-learning系统是实现大规模员工培训的重要手段，是普及提高企业员工人力资源质量的战略工具，因此企业电子教学的实施与发展对中国这个人力资源大国来说尤为重要。人类进入信息时代，作为一种变革性的力量，信息技术对各个领域都产生了巨大的影响。 在企业的学习领域，信息技术的引进也导致了企业电子学习的诞生。以前以面对面教育为绝对主体的工作人员学习，变成了面对面教育和e-learning共存促进的框架，并且在线学习的比例越来越大。对企业培训...
查看全文 >近年来，我国持续推进职业教育发展，提升职业教育地位。但目前我国职业教育尚不能满足整体社会需求，尤其是高水平技术人才持续稀缺，且再就业人员转岗换领域成为常态。以北京市通州区为例，随着城市副中心的建设以及环球影城的落地，当地用人需求激增，为此，通州人力社保局从 2018 年开始投入 500 万，用于提供就业培训。包括建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师等持证培训，还包括园内餐厅服务员、保洁员等基础岗位免费培训。除此之外，为促进全国各类职业技能...
查看全文 >随着政企数字化的发展，数字化的学习和组织管理也面临着复杂多变的挑战。 例如，知识管理安全水平低，知识向生产力转化效率低，组织知识资产流失严重。面对日益严重的泄漏风险，许多组织管理者意识到知识安全和有效地赋予能源的重要性，但缺乏有效的知识管理和系统化的学习解决方案。EduSoho搭建的企业在线学习平台系统，涵盖人才测评、学习地图、考试管理、知识库、社区学习、学习数据、工具交互等一站式数字化人才培训解决方案。 学习平台由培训管理系统、学员管...
查看全文 >对于企业而言人力资源管理的重要性日益明显，因此不少企业都会利用专业的适岗培训直播平台来培养适格人才。因为企业培训直播平台的目的是培养出适合企业的人才，因此平台的功能和应用体验就要更加倾向于人才培养，那么如何选择平台才能达到培养适格人才的目的呢。明确关键岗位人才需求当企业选择适岗培训直播平台的时候，应该先建立针对性的岗位地图，只有让培训有规划才能保证适格人才的培养。在应用具体的培训直播平台时应该先确定岗位对人才的需求，尤其是关键岗位对工作...
查看全文 >职业教育法修订草案20日再次提请全国人大常委会会议审议。记者了解到，修订草案进一步突出职业教育特色，优化职教学生升学就业社会环境，加大对积极开展职业教育企业的激励。修订草案在职业教育的内涵中明确“培养技术技能人才”的目标，强调职业教育活动必须坚持立德树人、德技并修，坚持产教融合、校企合作，坚持面向市场、促进就业，坚持面向实践、强化能力，坚持面向人人、因材施教。修订草案提出，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有...
查看全文 >人力成本管控措施与人才培养方案有哪些？说到年度或季度总结，人力资源人员总是要对人工成本进行预算规划，相信很多人力资源朋友都深有体会。那么，哪些项目是企业人力成本预算的组成部分呢？如何合理规划这些预算？接下来，本文将给您一个详细的答案。简单地说，人力成本是指企业员工使用的所有成本和费用。我们可以围绕企业员工的“选、用、育、留”过程进行盘点，包括以下12个类别。如果你想做好企业的人力成本预算，你可以通过三个步骤来完成：设定编制、设定标准、设...
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