年末部分地区再次发生小规模疫情，因此要避免密集活动的举办，而年末大部分企业都有一些必要的员工培训和考试。哪怕没有疫情的原因，也有许多企业规模庞大，员工分散在全国各地，短时间内无法统一集中在现场参加考试，因此在线考试培训系统在这一块的优势就很明显了。但对企业来说，很难选择一个可靠的考试和培训平台。在这里，我们得先弄清楚这些问题。才能更好的选择合适的系统。培训考试系统是用来做什么的？能实现什么样的功能？最终了解到什么样的系统更适合自己。 选...
查看全文 >7月24日，“双减”大幕拉开，仿佛成为教培行业的分隔符。K12黄金赛道上，裁员、转型成为机构自救的重要出路，更有甚者则直接退出在线教育历史的舞台。内忧外患之下，摆在学科教育类企业面前的有三种主流转型出路：素质教育、职业教育和教育信息化……艾媒数据中心(data.iimedia.cn)数据显示，2021年1-7月，教育行业共发生222起融资事件，共融资586.67亿元。2021 年 7月，教育行业共发生了 29起融资事件，共融资147.3...
查看全文 >线上教育越来越被人认可和接受，很多人都愿意参加线上学习，特别是一些大班课程，价格便宜课程内容还非常好。一些培训机构为了吸引学员报名，开设了非常多样的课程内容，并且还设计了非常多好用的教学服务功能，而这些功能让大班课的互动性更强，学习效果更好，那么互动大班课的优势有哪些呢?作为培训机构如何让这些优势有好的发挥?互动大班课具有优势明显相比于传统的线下课程，互动大班课具有非常明显的优势，上课方便，平台学习效率高，课堂互动性强，学员可以随时随地...
查看全文 >Lms系统其实就是线上学习管理系统的简称，也是目前我们经常参加线上学习，所使用的各种系统，他们总体的内容体系是相同的，不同的是具体的教学功能、学习功能和管理功能不同，从细节到个性化功能定制方方面面都需要专业的平台来定制，一个好的lms系统，能够让学员用起来方便好用，老师用起来顺手，而一个靠得住的lms系统最关键的还是要有好用的直播功能。靠得住的lms系统一定是专业的服务商搭建的靠得住的lms系统并不是每一家线上培训机构都有的，我们留意观...
查看全文 >Lms系统其实就是线上学习管理系统的简称，也是目前我们经常参加线上学习，所使用的各种系统，他们总体的内容体系是相同的，不同的是具体的教学功能、学习功能和管理功能不同，从细节到个性化功能定制方方面面都需要专业的平台来定制，一个好的lms系统，能够让学员用起来方便好用，老师用起来顺手，而一个靠得住的lms系统最关键的还是要有好用的直播功能。靠得住的lms系统一定是专业的服务商搭建的靠得住的lms系统并不是每一家线上培训机构都有的，我们留意观...
查看全文 >这几年来，随着网络的发展，我们很多传统的工作模式发生了改变，而对于我们这一代的孩子来说，最关键的变化就是我们的教育系统。原本传统的课堂教育，转移到了线上，成为了线上教育的模式。也就是我们所说需要借助于lms教育系统实现的模式，那么什么样子的lms教育系统才是我们未来教育所需要的呢?其实不管我们将来的线上教育系统怎么改变，有三大要素是不可能发生变化的。在线答题系统的完善在线答题往往有两种方式，第一种就是老师在线，可以对于老师直接进行文字提...
查看全文 >在网络技术日趋成熟的今天，线上教学也逐渐流行了起来，再加上近两年受疫情影响，学校按照“停课不停学”的教学要求，网课更是成为了师生的日常。一款好用的网课软件能够保证线上教学的顺利进行，那么，有没有好用的免费的网课软件?在进行选择的时候有哪些技巧呢?1.网课软件的选择技巧有哪些?免费的网课软件怎么选择?想要找到一款好用的网课软件，自然是离不开操作简单、兼容性强和功能多样这三个方面的要求。网课直播软件的服务对象是老师和学生，一款操作简单的网课...
查看全文 >培育是人们一贯很看重的事务，培育的发展跟着网络科技的前行有了很大的转变，在线教室在培育行业起到了很主要的作用，用户对在线课堂系统的运用不单单是企业的培训课程，在不少大学的教室上也起始应用，将在线教室融入悉数培育信息化体系。 面临空阔的商场前景，在线教室有必要针对培育行业实行针对性的调节，积极行动迅速侵占商场。 在线教室易用性晋升--培育行业用户分散性较强，不仅有以西席、深造职员等为代表的成年人运用群体，更有审察正处于生长阶段的青少年学...
查看全文 >网上考试是教育的一个热点。它是建立在国际互联网或Intranet上的应用系统，客户机的配置可以非常简单，因此测试不受该地区的限制。一个完整的在线考试系统，如软件的新smartexam,用户可以检验自己的学习效果在时间线上学习后，发现自己的不足，使得学习效率大大提高。在网上考试系统中，试题的生成、试卷的提交、成绩的审批都可以在网上自动完成。 只要形成一套成熟的试题库，就可以实现测试自动化。因此，教师需要做的只是精心设计题目、题库维护，而...
查看全文 >培训困扰即使培训从业者本身，也常常被一个问题深深地困扰——如何展示培训的真正价值?管理者经常抱怨，公司对培训有很大的投入，但总是看不到明显的效果。那么问题究竟出在哪里呢?这个问题的关键就在于，培训课程的质量，即所谓“内容为王”。这是多年以来培训从业者有所意识甚至共识，但从未搞透的问题。无论培训职能如何发展，取什么名字，或者培训是以何种现代科技传媒方式实施的，有没有加上很炫的多媒体，有没有盖很漂亮的场地等，都不重要!因为那些都是形式。培训...
查看全文 >视频直播体系越来越遭到各个国度企业的珍爱，它比传统的领会方法来的愈加简易简便，也可以通过它实行使命的下达，也可以通过视频直播体系来商议企业的发展问题，视频直播体系带给企业的魅力到底是什么呢？ 经济发展来自寰球，企业之间的合营早已不是同城、同国度的模式了，不论人们来自哪处，不论他们之间是5分钟的步程仍然5个小时的飞机行程，视频直播体系都可以使他们之间彼此波及，它可以使在差异地点的人们像在同一个房间相同实行问题的商议，互换信号，因而说，视频...
查看全文 >美国管理学家H.L.甘有一句名言:在训练中做的很好,我们可以培养勤劳的习惯和工人的合作精神,这有利于劳动生产率的提高.企业通过加强在职培训,以进步的观念、正确的观点、坚定的信心、先进的技能观念来影响工人,使工人培训成为一种"创新型人才的自省思维",是长期以来锻造企业活力的一大法宝.总之,法律的本质是培训是未来最有利可图的投资.着眼于世界成功的企业,几乎都有一套完善的在职员工培训计划系统,计划和台湾和内地的业务被称为"经营之神"的台塑集团...
查看全文 >目前,中国企业聘请咨询公司,外部人才促进自身成长,这是社会和企业的巨大进步.培训行业在中国,但市场仍处于阶段,市场规律等还不是很完善,竞争仍处于无序状态,特别是国内企业价值的培训和训练方法缺乏正确的认识,对培训发展起了阻碍作用. 个人魅力还是团队合作? 与国外相比,中国市场的培训成本相对较低,大部分资金是由个人培训讲师赚取的.他们的薪水可能比首席执行官高.造成这种现象的主要原因是训练的价值体现在教练员身上,而忽略了成功的训练应该由一个团...
查看全文 >关于人们现在的劳动方法都依然离不开了互联网，网络给企业的劳动带来了很大的容易，领会直播的发展也越来越好，它的遍及给企业带来了不少恩惠，领会直播的遍及就如同起先的手机鼓起，从最先的大型企业使用到中小型企业都能够完成，并且越来越智能化，领会直播发展的遍及，它的迅速发展，从最先的标清向更顺畅更高清、超高清的改变，从最先的高昂逐步向遍及型发展。 最先的领会直播方法都需求专门的设备、内网部署、按时的爱护、专门的处理职员以及繁复的链路配置，添上开会...
查看全文 >多媒体的关键词组比分就是课件学习视频，还包含了和这个教学有关的一些教学制作，素材课题，教学的烦死以及老师的评级和学员的反馈一些的资源，他们一一定的构件联系与显示的犯法一起打造了一个构造华，主题样式的一个小环节。手机微课的五点建议。1。选择拍摄角度。手机通常是积极的。一边有两部手机。这三部手机有一面和一面的全景。2。使用手机支持。电话打不开，需要很好的支援。3。调节灯光。如果是晚上，可以使用两个台灯，一个左右打灯，注意脸部光线均匀。4。记...
查看全文 >您是否有兴趣在瑞典学习并申请奖学金以帮助您学习？作为前瑞典研究所的奖学金获得者，Suci Ariyanti分享了她在申请奖学金方面的个人经验，以帮助您第一手了解申请和获得奖学金的方式。 瑞典研究院全球专业奖学金 ，即众所周知的SISGP，是瑞典政府为全球35个国家/地区的居民提供的全额奖学金。 我于2017年至2019年获得瑞典语学院奖学金。我来自印度尼西亚，我就读于哈尔姆斯塔德大学 ，主修国际增长的战略创业。哈尔姆斯塔德市（Hal...
查看全文 >企业想要做好企业培训，肯定还是需要一些方法技巧的，很多企业在做员工培训的时候，都是吃力不讨好，辛苦组织一场培训，完事后员工并没有获取多少成长，这是因为再做企业培训的时候没有很好的规划好方法，小编下面就给各位分享一下企业培训工作的方法有哪些吧。一、明确要培训什么内容在给员工进行培训的时候，我们必须要明确好自己将要培训的内容是什么，如果培训的主题内容很模糊的话，员工自然而然也就更加抓不住重点了。二、培训后的效果假如是给员工培训专业技能的话，...
查看全文 >网络直播体系为公司领会带来了协助，为培育带来了协助，原本它的性能远远不止于此，在聘请方面网络直播体系也是恩惠多多。网络直播体系跨地域的聘请劳动，经过视频能够俭省审察的差旅学费。 传统的聘请是求职者抵达用人单元与用人单元实行面临面的交谈，而利用网络直播长途面试则能够直接与远方的求职者实行面临面交谈，不会因为长远而舍弃面试的状况。视频还能够同步视像和声音传送对方使对赶紧双互熟悉。 由于网络直播体系长途聘请可即时将个体图象及声音传送聘请单元，...
查看全文 >为什么要提倡"步行管理"?因为走路能发现问题!但是走路总是会有问题吗?不太!走路找不到所有的问题!换句话说,行走只能检测表面问题,只有与下属进行正面交流,才能发现深层次的问题和关键问题!因此,谭晓芳,一个企业培训讲师,讲的是"走动管理与沟通技巧". "走动管理"是没有新中国.促进知识分子"与工人劳动",部门工作人员到车间"沾油",这类似于西方的"步行管理",至今仍有同样的工作.在社会主义市场经济中,椅背不能动,而是"一杯茶、一支烟、一份...
查看全文 >企业培训是企业实施有效的人力资源管理,提高员工素质的重要途径.然而,企业培训应克服劣势,以达到最佳效果. 1.训练对象错位. 主要表现是一些岗位的骨干,要跟上知识的更新,但由于工作的缺乏,没有机会在外面进行培训.经常出现让工作普遍,会留下同志"替代"现象. 第二理论,轻实践. 在企业培训中,往往侧重于传授书本知识,而忽视了员工在实践中分析问题和解决问题的能力的培养.忽视实用技能训练,说和做所训练的能力是两个不同的东西. 三.重文凭,轻技...
查看全文 >©2014-2021 杭州阔知网络科技有限公司 All Rights Reserved. 浙ICP备13006852号 浙B2-20160872
EduSoho已累计帮助全球120多个国家
超过10万+教育机构快速转型在线教育
实现在线招生、教学和管理，
提升机构竞争力
