作为一个培训负责人，总是不可能摆脱被质疑培训效果的困境，为了衡量培训效果，在线学习平台的选择非常重要。那么如何评价企业内训平台的有效性呢？ 在培训效果评价方面，培训负责人不能回避“柯氏四级评估”，这是培训评价中最成熟、最常用的方法之一。 该评估模式由国际知名学者威斯康辛大学的教授唐纳德.L.柯克帕特里克（Donald.L.Kirkpatrick）于1959年提出，虽然经过了半世纪的实践与改进，仍然存在着从行为评估到绩效评估缺乏有力衔...
查看全文 >企业在线学习平台哪家好？只需考虑这些要素？如何选择企业在线学习平台？市场上有各种各样的企业培训平台，规模和功能各不相同。什么是企业培训平台？如何选择一个好的企业在线学习平台？选择一个企业在线学习平台并不难。困难的是取得突破。平台上线后如何取得突破很难操作好。在网络平台的初期，我们需要思考在哪里突破，如何操作。在大多数实际情况下，成本和资源是有限的。在寻找突破口时，可以选择关键节点，帮助我们快速推进学习（如重点群体和重点业务方向），在企业...
查看全文 >企业在线学习平台开发的痛点有哪些？在设计和开发企业在线学习平台之前，有必要进行用户需求研究，从用户需求出发，开发一个好的学习平台，进而带来丰富的学习体验。诚然，企业在线学习平台的设计和开发应该从最能满足用户核心需求的功能出发。好的，今天我们来谈谈企业在线学习平台的设计、开发和建设。必须达到以下三点！1、基于用户核心需求的平台功能开发对于企业在线学习平台，用户的核心需求之一是能够登录学习页面进行学习，并完成课程学习、考试和评估。因此，在初...
查看全文 >企业在线学习平台的发展方向是什么？本文将分析企业在线学习平台的四大发展趋势：国际化、智能化、电子商务和社区化。关于在线学习平台的发展趋势，有很多文章对市场上的在线学习平台进行了总结和展望。本文也试图阐述这一观点。如果说与其他文章不同，则在于本文的表述更侧重于当前市场上几家领先客户的内部操作实践，并用“交易之手”来检测实际的应用需求场景，可以更清晰地把握行业的发展趋势。 我在标题中没有用“未来”这个词，而是用“全面”这个词，因为这是即将发...
查看全文 >随着网络科技的高速发展，近几年各种新平台层出不穷，它们不仅改变了我们的生活，连学习的方式也在改变。尤其是自疫情开始后，企业停工学校停课，很多待解决的事项就更依赖于互联网线上的方式开展。比如在线学习平台的存在让不少企业节省了大量时间和金钱成本，并且更直观的提高了员工的培训工作效率。二十一世纪的世界日新月异，变化的同时也带来了挑战和机遇。 为了抓住机遇，企业和个人都要具备足够的学习力和接受力来适应变化甚至创造变化，实现自身更好地发展。 就像...
查看全文 >如何运营操作好企业e-learning平台系统？在这个信息爆炸的时代，我们需要不断学习。高质量的e-learning对企业的发展有很好的帮助。您对建立网络学习平台有何看法？目前，越来越多的企业在建设e-learning平台，但并不是每个e-learning平台都能达到预期的目标。企业e-learning平台的运行是非常关键的。 E-learning平台运营推广用户推广，即推广用户的活跃度，当用户的保有率基本稳定时，推广成为下一步运营的重...
查看全文 >在线学习平台有哪些培训学习形式？网络学习有两种形式，一种是主导形式，另一种是自主学习形式。无论是什么样的学习形式，学习者一开始的意图是共同的，他们都期望学习到真正的常识。 1、导学是指在教师的指导下，按照学习计划和进度进行学习。主导形式主要是以教师引导为主，注重集体学习，有统一的学习计划，教学可以参与互动，以答疑、评学为主体，课程也重视交流。互动和交流是领先的在线学习渠道的突出特点。事实上，领先的在线学习频道并不一定需要非常凌乱的功能，...
查看全文 >在疫情的推动下，直播带货迅速走红，直播行业飞速发展，不少企业依靠直播运营迅速崛起。要想从直播行业获取不菲的收益，企业直播运营到底该怎样做呢？下面就给大家分享两个方法！一、传统方法企业直播运营，最直接的方法便是在传统的直播教育平台进行，这样的平台尽管已经具备有一定的运营经验，但是这样的平台主要提供给企业的就是一个进行直播的机会，除了直播教育，企业很难在这个平台有其他的发展。这种传统平台往往因为开放性高，所以使用的企业也多，竞争压力也大，流...
查看全文 >现在很多直播平台都可以满足在线培训，像在线教学、直播录播和教学互动等需求都是可以实现的，而且部分比较专业的直播平台还可以实现系统课程设置和培训教学管理等多项功能，这样一来就能够为不同行业提供更低成本、更高性价比的在线培训一站式解决方案。但是，如果是企业内容的培训，其实更希望能够做到个性化、定制化、私密化，还是需要比较一下内部培训直播用什么平台。现在一些第三方服务平台都是可以实现按需付费，这样也能够实现成本可控，满足对内部培训直播的需求。...
查看全文 >企业在线学习平台有用吗？有哪些判断标准？想象一下，如果你的领导需要你评估一个现有的在线学习平台，这个平台可以从外部购买，也可以是公司自己的学习管理系统的一部分。你的目标是确定它对企业的培训工作是否“有用”。如何界定“有用”，如何着手，判断标准是什么？ 随着移动互联网技术的飞速发展，在线学习得到了迅速的发展。据布兰登霍尔集团2013年的调查显示，32%的企业只使用e-learning系统进行企业培训，约73%的企业还引入移动设备进行培训活...
查看全文 >企业在线学习平台收费价格多少预算？如何合理使用？引进新软件可能是一项昂贵的生意。从购买软件本身到管理实现过程，可能会增加很多成本。企业的在线学习平台也是如此。小编为您提供了一些技巧，告诉您如何在预算内完成企业在线培训平台的实施，并使系统以预期的方式正常运行。 1、为您选择合适的系统确保新企业e-learning平台实施的第一步是确保首先选择合适的系统。在这个阶段购物时，你可能会试图加快速度以快速完成购买，但这最终可能会导致进一步的麻烦。...
查看全文 >企业培训的智能化已经是业界公认的趋势，企业培训在线学习平台已经被标准化。 “平台+内容+运营”的三位一体服务模式已经呈现出纵深发展的趋势。那什么内容和形式最受企业欢迎？学习场景如何从线上转移到线上？如何从基础通用到细分专业、行业垂直？内容设计如何从单纯的面授课升级到在线培训？运营如何从学习和考试上升到管理体验和学习转化？另外，什么样的线下培训场景最先被在线学习平台取代？等等，我相信这些都是在线培训平台服务商关注的问题。 未来企业培训市场...
查看全文 >企业e-learning平台要如何正确运营维护好？目前，市场上有相当多的e-learning平台，很多企业都面临着选择的困难。我们需要什么样的电子学习平台？构建e-learning平台是众多企业关注的问题。企业e-learning平台建立后，社区是培训运营商必须关注的一个方面。解决交通问题一直是企业的痛点。在互联网时代，社区代表着新一轮的流量红利。对于企业来说，这也是一个亟待解决的问题。在企业移动学习领域，社区学习是近年来普遍采用的一种...
查看全文 >企业内训平台有很多，在选择上需要花费一点功夫，一个好的企业内训平台，对于企业的帮助可谓是巨大无比，如何才能够选上一个好的企业内训平台呢？小编觉得企业内训平台在选择上可以分为不同阶段的，每个阶段需要考虑的问题也是不一样的，下面我们一起来看看要考虑哪些问题吧。一、选择企业内训平台第一个阶段：开发团队在选择企业内训平台的时候，我们首先需要考虑的是开发团队是否过硬，是否专业，一个很牛的开发团队是能够开发出一个很厉害的企业内训平台，这是很直接的认...
查看全文 >时代在变，环境在变，人的思想也随着教育和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他们需要的是良好的工作环境氛围，和能让他们学习进步的空间和平台。对于那种让自己学习提升技能，却不提供学习平台和内容，反而需要自己花钱学习的企业都是敬而远之！他们喜欢学习，也想学习，但是需要打造企业内训平台来实现自我的提升！而不是自己浪费很多时间盲目的在...
查看全文 >为了适应移动互联网学习的发展趋势，实现全国各地员工即时学习、参加大规模考试需求的岗位特点，并同时适应员工发展的学习内容、沉淀业务知识的挖掘、不同层次的员工等多种场合的培训。针对这一需求，EduSoho员工网络学习平台采取了数字化的培训学习方式，促进员工的能力提高和成长发展，实现各领域知识的沉淀，充实公司的人才培养体系，建设全方位的人才梯队，构建具有较高活跃度的在线企业培训体系。 1、内容方面 结合培训需求，按岗位构建学习地图，整理新员工...
查看全文 >今天，在线学习已成为常态，对于一部分人而言线下学习的陪伴性、体验感、互动性、实时性会变得更好。 也有人说在线学习培训平台可以覆盖更多的人，弥补很多时间和地域上的差异。众所周知，在线学习平台服务商面临三大挑战。一是软件开发难度较大。二是课程录制费用高；三是恶性竞争压力大。尽管如此，尽管平台建设有难度大、运行成本高、后台管理麻烦等诸多障碍，仍有很多公司、企业、教育机构想要组织在线学习和培训。 特别在疫情期间，在线学习和培训是必然的趋势，但...
查看全文 >企业数字化的人力资源战略怎么制定？ 企业如何通过人才战略的执行，组建了一支在快速变化的市场环境下也具有快速破壁能力的队伍？答案是通过在线企业学习培训平台来实现。 企业进行智能化、数字化战略时，必须首先确定数字化转型的使命、愿景、价值观，然后聚焦于战略。同时，数字化人才战略需要数字视觉能力、数字创作能力、数字融合能力共同构建的战略基础，以及用于定义和差异化数字人才的管理和激励机制，从而形成自上而下的精确动作和相应的技术力量。要通过人才...
查看全文 >企业内训培训的重要性，企业内训方案作用有哪些？企业内部培训是促进企业持续发展的重要手段之一。通过内部培训，员工可以更多地了解企业文化、工作流程、发展趋势，提高技能、工作方法、工作态度和工作价值观，最大限度地发挥个人潜能，促进企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展。那么，内部培训的重要性和作用是什么？让我们看看企业内部培训的重要性1、增强企业凝聚力员工是企业最大的资产。通过企业内部的培训，把企业的价值观灌输给员工，培养员工良好的行...
查看全文 >在21世纪人才能够决定企业最终的高度，如今的竞争压力越来越高，企业要想保持核心竞争力，在同行中脱颖而出就要对人才的培养关注起来。如今多半企业都会选择在网上进行培训，这样可以让大家更加方便的进入课堂中，就是企业内训系统可以为大家提供这样的方便，可以解决大家各地奔波的麻烦，也可以让整个内容更加高效，今天就一起看一下企业内训系统开发哪家好?企业内训系统开发哪家好因为疫情的关系，如今企业多半都会选择在线培训员工，这样员工可以在家上课，而且也会快...
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