随着互联网技术的发展，线上教学体系越来越标准，线上教学的方式越来越丰富，在线教育的从业者和消费者越来越多。.受各种因素影响，在线教育行业近两年用户数量更是持续增长，在线上教育全面普及的现在，教育从业者和创业者们，要如何搭建一个在线教育课程系统呢?大部分的中小型教育机构，一时间没有那么多的资金去开发一个几十上百万的在线网校平台，所以会选择非常具有性价比的建设方案，就是通过SaaS网校系统服务商去搭建自己一站式的品牌网校。既然可是搭建自己的...
查看全文 >也许你对电子学习行业还不太了解，网上培训班不懂相关的术语，当然，你也可能已经进入电子学习行业几十年了，你可以继续引领这个行业的新趋势，新技术，提高你的电子学习能力。但无论如何你不应该错过这12个关键词。 游戏化是一个在游戏和游戏化思维到非游戏内容的最新趋势，如在线培训课程。这使学习更有趣，更吸引人。移动学习是一种包括智能手机和平板电脑在内的移动设备的在线培训。移动学习使学习者随时随地都可以参加任何课程，很方便。与移动学习，BYOD（Br...
查看全文 >11月4日，中国企业联盟大学（CSTD）发出的第一个"中国企业学习与人才发展的调查报告，该报告指出，国内企业目前成为培训，越来越受到人们的重视，国内的企业59%都建立了培训部、培训中心或企业大学，对90%公司有相应的培训组织部门负责这件事。76%的企业培训成本超过1%,超过2%是27%.中层干部已成为企业中最昂贵的群体，占企业总数的76%.中高级管理者已成为企业培训的重点。 就资本密集型行业的房地产企业而言，近年来房地产企业加大了对人才...
查看全文 >一个员工的离职成本有多么可怕？给大家盘点下。对用人单位来说，一个员工辞职后留下的漏洞，再找一个人填补，就可以了？员工离职后，从找新人到新人顺利到岗，光更换成本就达到离职员工年薪的150%，如果离开的是管理者，成本会更高。 更麻烦的是，权威机构估算，一名员工辞职后，约有三名员工会产生辞职的想法。其实，员工离职往往是可以有效避免的。不同级别、不同工作年限的员工提出离职，实际上有更复杂、更包罗万象的理由，只有找出原因，准确出击，才能更好地解决...
查看全文 >在线培训系统建设是企业构建学习竞争力的保障，培训体系的运行可以实现企业和个人的良性学习周期，良性的学习周期可以改善企业和个人的行为、掌握能力，从而提高业绩。企业在线培训体系已经成为很多企业全体员工的共同学习平台，有助于全体员工统一管理知识、观念、技能、行为，从而形成统一的企业文化和共同的职业行为，形成最大的人才协作力，大幅提高整体工作效能。好的产品会说话，只要开发出符合用户需求的产品，用户自然就会按照产品的逻辑去执行。当然，实现这一目标...
查看全文 >在这个网络的时代，由于互联网技术的不断发展，我们会发现学生的学习已经不仅仅只是局限于课堂，因为我们已经可以通过在线学习平台让大家的受教育方式得到一定的改变，而在线学习平台的兴起也大大改变了人们对于教育的重新认识，同时也改变了传统的教育方式，现在利用网络可以给人们带来更加广阔的世界观，同时也加大了社会化的协同，而知识也越来越去中心化，所以说，在线学习平台的出现它已经实现了教育的创新，但是，人们对于这个在线教育平台的优势的认识还并不是非常的...
查看全文 >很多人不知道什么是LMS的学习软件。但是，要了解较好的在线电子学习软件，您必须了解LMS是什么。LMS可以定义为支持电子学习的软件。 LMS的作用是更新，跟踪，管理，存储和记录有关在线程序的所有事项。通过良好可靠的LMS，在线学习软件可以有效地帮助教育学生在线课程。无论是吉他学习软件还是中文学习软件。它充当中心枢纽，满足教育工作者和学生的所有需求。但是，为了有效地将LMS用于在线电子学习软件，您还必须熟悉自己并学习软件测试。您还应该学习...
查看全文 >由于互联网的便利性，人们对知识的需求持续增加，而且市场量级不断扩大。在线学习APP平台开发空前爆发。在线学习APP平台分为两个内容，一个是在线教学，另一个是在线学习，而在线学习占据了大部分，因为大部分人都有这个需求。据调查，我国超1.5亿互联网学习用户平均每天花费45分钟在线学习。仅仅2017年互联网学习市场规模就在150亿元，并以30%速度持续增长，2019年预计突破400亿元。在这类需求人群中，有一多半的人都有网上学习的习惯，其中大...
查看全文 >为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹，有针对性地进行数据嵌入，实现数据的统计和分析。进行企业各阶层和员工个人等多维度的数据分析和推理预测，向企业领导和管理部门提供相关结果和结论的数据可视化内容，使管理者能够更客观地了解企业员工的学习实际情况，学习价值，最终转化为企业的业务收...
查看全文 >可以说，随着互联网、信息技术的发展，数字化浪潮席卷了各行各业，掀起了新一轮风潮。随着市场环境的急剧变革，新概念、新技术、新风口不断涌现，不仅打击着原有的商业模式，也给市场带来了巨大的机遇和挑战。调查结果表明，除少数大企业外，大部分企业不具备自行搭建在线培训学习平台的条件。其主要原因是林林总总的成本，包括技术成本、运营成本、学习资源成本等，经过计算，要构建完善的在线学习平台，可能需要上百万元的资金。由于在线学习平台难以建立，许多企业都走鼓...
查看全文 >学习管理系统的发展目前已经历了内容管理系统（CMS）、学习管理系统（LMS）、学习内容管理系统（LCMS）和学习活动管理系统（LAMS）等阶段。预测未来将演变为整合型学习平台（ILP）。胡立如等（2017）的研究从软件进化的视角出发，基于对软件进化思想的分析，提出了教育软件进化分析模型，并借助Google 搜索引擎绘制了学习管理系统进化图谱，为我们了解学习管理系统的演变过程提供了参考。学到了如下三新:新知识：学习管理系统的演变史（见下表...
查看全文 >网校系统平台是在线教育必不可少的，很多网校系统都已经经过几次的更新迭代了，对比以前的旧版本，现在的网校系统已经非常成熟了，不过小编今天还是跟各位聊聊搭建网校系统平台的三种方式是什么，这样会让我们更加清晰搭建网校思路。一、自己开发搭建网校系统平台有些大企业有自己成熟的技术团队，也有足够的经费去运作，所以打算自己去开发一个专属于自己的网校系统平台，这种自己开发的系统，需要投入大量的人力物力财力，对于中小型企业来说还是很吃力的，所以不是很推荐...
查看全文 >近年来一些好的教育资源可以通过线上教育平台得到传播，越来越多的企业将目标转向线上教育APP，都希望通过在线课堂APP开发占领一块市面、分得一杯羹。一、整合多种形式的互动，创建高质量的在线课堂在线课堂APP开发完成之后，互动形式存在很多，讲师和教育技术培训管理机构要合理利用这些互动形式。比如在在直播授课过程中，经常会有学员之间的互动，利用课内测试、先答题、理解等多种教学工具实时掌握学生的学习状态。或者可以在课前开始点名或者签到，保证学生正...
查看全文 >现在的年轻人学习都很喜欢采用灵活的方式学习，把碎片时间利用起来，更好地提升自己。对于在线培训机构来说，自然有注意到年轻人学习的这一需求，因此会定制专用的学习app软件，以此来实现更好的为学员服务。那么学习app软件开发肯定是要找好的技术平台，其中EduSoho专业在线培训系统技术平台就很不错。拥有数年学习软件设计开发经验学习app软件开发EduSoho拥有数年经验，至今服务的客户遍布全球120多个国家，超过10万+企业和教育机构，设计的...
查看全文 >企业网校是什么？目前，企业网上学校的应用范围相当广泛，企业网上学校的建设得到了很多企业的认可。每个企业在搭建自己的大学平台时都有自己的看法。一些企业网上学校注重为企业内部服务，而一些企业大学则更为紧密。他们甚至开始在满足自身内部培训需求的情况下，对行业进行外部授权。但是，无论是哪种类型的企业大学，在当今的时代背景和环境下，都必须具备较强的线上能力，才能将传统的线下型企业大学培训发展成为线上线下相结合的线上学校系统。通过该平台，可以进一步...
查看全文 >在线网校系统涉及到的功能和包含的费用： 正常的网校系统或线上学习平台或知识付费系统基本上都有常见的两个功能：一是观看视频课程，也可以称为录播系统；二是直播课程，直播课分公开课直播和互动课堂直播，这些都会产生一定的流量费用。具体产生的费用多少是根据观看的人数和时间来决定的。 网校系统建设模式： 一、独立部署网校系统 1、系统租用/购买费用（有的网校系统是只能按期租用的，有的则提供一次研究使用） 这个是某个网校系统源码的系统的费用...
查看全文 >在线培训学习系统平台的未来趋势是什么？随着全球局势恢复正常，所有工作职能都将面临挑战。一些人会关注成本回收，而另一些人则会考虑员工的培训和发展能力。对于2021年的在线学习，需要注意以下发展趋势。1、避免传统的培训费用尽管有些组织可能会考虑恢复运作，但在封闭的教室里进行培训等错误可能会使整个组织处于危险之中。因此，建议在线学习。必须明智地规划和分配有限的培训预算，以便以适当的价格购买适当的电子学习技术。同样地，在这种困难的情况下，向完整...
查看全文 >在线直播授课学习平台如何选择呢？习惯于传统面对面教学的教师在第一次接触网络课堂时会遇到很多问题。那么教师应该如何面对这些问题呢？让我们来看看教师应该如何进行网上教学。1、网上课堂。网上课堂通常分为两种形式，一种是视频，另一种是直播。如果是短期网络课，可以选择直播的形式。这种形式的主要优点是师生可以实时互动，营造活跃的课堂气氛。如果是长期在线教学，录音播出是很多培训机构的选择。这种形式的主要优点是能满足学生随时随地的学习，课程利用率高。这...
查看全文 >微课程怎么帮助企业在线学习培训？在碎片化时代，如何让碎片化学习更有效率？能否更有效地解决企业员工的培训和学习问题？”“微班”是一种非常时尚的方式。为什么很多企业培训没有产生实用价值，造成“课上兴奋，课后不动”的现象？经过调查发现，学生们认为老师教的很好，但他们真的记不住了！ 一个现存的事实是，他们所学的与他们所需要的并不一致，而且成年人花在学习上的时间不到20分钟，所以他们每天在课堂上都是“大”的。然而，由于时间和空间的限制，一些企业很...
查看全文 >企业在线学习平台如何更好落地实施？越来越多的企业开始转变培训模式，纷纷从线下培训转向线上培训，利用在线培训平台开展在线学习活动，创造轻松、有趣、个性化的学习体验。但网络学习不能盲目跟风，要用科学的操作手段激活学生的学习动机，最终促进成绩的提高才是硬道理。那么，企业在线学习项目如何实施呢？第一，游戏学习，一路升级。企业在线学习项目通常由许多企业培训课程组成。当学生看到完整的课程安排时，会感到很大的压力，尤其是训练周期长的学习项目，更容易让...
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