企业组织大型的在线考试，高并发的状态对服务器的考验是很大的，同时多并发的高峰主要发生在考试的开始和结束两个时间点。另外，在线考试的主题可能包含图像、语音、视频、视频等信息，数据量大，因此考试在线系统不可避免地会出现流量高峰，高峰时期流量的超载会导致系统不稳定。疫情爆发以来，在线考试学习的需求激增既是机遇也是挑战。推进在线教育平台的应用，进行线上线下混合式教学改革是一个很好的促进作用，但对技术保障也提出了更高的要求。一个成功的在线考试系统...
查看全文 >在线考试培训系统供应商哪家好？如何选择？培训软件的开发在当前有着相当大的需求，很多企业在建设培训软件时，不仅要求开发一个能够培训员工的软件，而且要求该软件具有更多的功能。而培训软件供应商行业竞争激烈，面对大大小小的开发公司，其开发技术的质量对企业来说非常重要，那么哪个培训软件供应商好呢？想快速解决这个问题，那么就可以了解以下几个因素，并一起去了解它。 企业获得的报价过程是专业的，根据企业对培训软件开发和应用功能的需求，以及开发难度和工作...
查看全文 >在线考试系统一般都是用的B/S结构开发的，将考试系统的系列应用很好的移植到了Internet端上，发挥了在线考试系统的极简化，解放老师的出题工作和学员的考试答题，并且对于命题也是实现了它的多样性。在线考试系统设计标准是为了实现考试答题依据Internet的无纸张化考试系统，为了能够使得考试系统形成闭环，就需要对考试体系的各个层级进行划分规划好，因为体系数据搜集的实时性要求不高，因此选用B/S结构来进行规划是合理可行的。在线考试系统所面对...
查看全文 >网上考试是教育的一个热点。它是建立在国际互联网或Intranet上的应用系统，客户机的配置可以非常简单，因此测试不受该地区的限制。一个完整的在线考试系统，如软件的新smartexam,用户可以检验自己的学习效果在时间线上学习后，发现自己的不足，使得学习效率大大提高。在网上考试系统中，试题的生成、试卷的提交、成绩的审批都可以在网上自动完成。 只要形成一套成熟的试题库，就可以实现测试自动化。因此，教师需要做的只是精心设计题目、题库维护，而...
查看全文 >其实学习也好，培训也罢，不管是教培还是企培，终究有没有效果，只有通过最终的考试来见分晓。因此学什么都好，考试是必然的，也无可避免的。但是在这次的疫情中，我们发现，当无法聚集大部分的人的时候，考试就无法推进。比如说像很多的培训考试或许是小范围进行的，可以自行解决和把控，但是对于中考，高考这样的大规模的考试，或者国家级别的证书考试的时候，往往就无法开办了。因此在去年的疫情过后，很多的教育机构都开办了远程培训考试系统。不需要亲自去就可以轻松在...
查看全文 >目前，许多企业都存在着培训考试方面的一些困难，在人才培养这块很难形成较为完善的良性循环体系。很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业安排培训和考试的心，觉得这是徒劳的形式，对他们的实际提升没有什么帮助。当然，这并不是企业搞形式主义，只是企业没有相应的培训考试解决方案，所以得不到想要的效果。虽然选择可靠的在线培训考试系统很难，但是在选择之前必须弄清楚考试培训系统是用来做什么的。能实现什么样的功能？ 什么样的系统适合自...
查看全文 >员工培训系统定制方案是什么？高效的员工培训是高素质企业必备的技能之一。目前，员工培训制度也影响着企业培训的领域，基于面试的企业培训正在发生变化。那么，定制企业员工培训体系是否有必要？ 员工培训系统可以随时随地进行目前，手机是最常见的设备。引入员工培训制度后，企业员工可以随时随地进行碎片化学习。总的来说，我们已经制定了一个推广移动设备的计划，或者我们需要付费。培训管理人员需要注意的最大问题是，每个人都有不同类型的设备，运行在不同的平台上。...
查看全文 >了解员工培训软件系统功能要点。在企业发展过程中，员工素质是最重要的因素之一。大多数企业都非常重视人才的培养。建立员工培训软系统，开展各类线上线下培训学习项目，对员工进行有目的、有计划、有针对性的系统培训，从而提高员工的能力，实现员工与企业的同步成长。好的企业在线培训有哪些优势？当然，在移动互联网时代，在线培训的优势比线下培训更加突出，可以促进员工积极接受培训，提高培训质量。总之，企业在线培训有以下优势，通过这些优势让我们选择了更适合自己...
查看全文 >远程培训系统是如今企业与教育行业主要的在线培训工具之一，这种方式可以通过简单的课件以及试题的导入等，帮助企业或学校快速建立属于自己的知识库体系。此类教学方式拥有着多种多样的功能，可以帮助大家更好的去把握住要点，但多数用户对此并不了解，所以今天便一起看一下员工远程培训系统该如何选择。一,操作方面1,灵活性在选择员工远程培训系统是可以看一下他的灵活度如何一款好的培训系统，肯定具备一定灵活性，能够适合企业发展现状，也可以满足未来的发展。2,稳...
查看全文 >现在的企业培训系统内容都非常丰富，企业培训不仅仅只是应付时长，走走过程，而是要让员工实打实的学到新技术新知识，因此很多企业在搭建企业培训系统的时候，都要求设计服务商专门设计好对应的考试系统，通过考试系统来进行学习效果的测评。企业培训考试系统可以补考吗，这就要看这个平台的考试功能设计的是否完善好用了。选择优秀设计平台，搭建好用的考试系统企业培训系统的内容以及功能的优化程度，基本上是代表着整个搭建团队的技术实力和线上教育经验，EdoSoho...
查看全文 >学生在线考试系统越来越备受青睐了，因为它有着非常明显的优势，那么通常学生在线考试系统会选择用B/S结构还是什么结构进行搭建呢？其实B/S结构是有很多优势的，例如它的扩展性和灵活性很不错，接下来本文主要就是分享一下学生在线考试系统搭建的要点有哪些。一、学生在线考试系统搭建用多层架构学生在线考试系统搭建有多层架构的，分别是数据层、功用层和表明层，其中数据层由数据库使用系统支撑，功用层由服务端支撑，表明层即浏览器端网页。学生在线考试系统跟着需...
查看全文 >在线考试系统在市面上有很多供应商，在选择在线考试系统的时候，我们需要明确自己的需求，这样才更好的找准到企业需要的在线考试系统，不能光看功能的多少以及价格的高低，还是得分析在线考试系统的需求有哪些。1、最直接的需求定位就是系统要稳定，并且支持大并发，不要人数多了就不稳定了，或者是直接不能使用的情况。2、支持各种格式的考试试题和组卷，让出题更加多样化。3、有试题库方便管理，后续出试题卷可以设置好参数，直接自动化出题。4、能够跟进考生的考试情...
查看全文 >员工培训系统和员工课程体系的一些事。员工培训体系建设是影响企业发展的重要因素之一。企业发展必须有合适的员工。员工培训，员工培训体系不可或缺。对于员工培训体系，很多企业都面临着问题：一是预算有限，一线员工数量多，难以覆盖到位；第二，员工不感兴趣，参与度不高。员工培训制度已经成为一件吃力不讨好的事情。它不如整个人才盘点和技能评估那么强大。它能以数据报告的形式呈现定量结果，使老板更容易接受和理解。事实上，员工培训制度效果不佳，可能是因为员工培...
查看全文 >年末部分地区再次发生小规模疫情，因此要避免密集活动的举办，而年末大部分企业都有一些必要的员工培训和考试。哪怕没有疫情的原因，也有许多企业规模庞大，员工分散在全国各地，短时间内无法统一集中在现场参加考试，因此在线考试培训系统在这一块的优势就很明显了。但对企业来说，很难选择一个可靠的考试和培训平台。在这里，我们得先弄清楚这些问题。才能更好的选择合适的系统。培训考试系统是用来做什么的？能实现什么样的功能？最终了解到什么样的系统更适合自己。 选...
查看全文 >在线培训考试系统怎么样？对企业有哪些优势呢？如今，企业非常重视对员工的培训。他们不仅开展学习，还通过培训和考试检查学习情况。因此，建立自己的网上教育考试软件非常重要。让我们看看企业在建设在线教育和考试软件方面有哪些优势？ 1、降低企业培训管理的实施成本传统的内部培训和公开课一般都是从学员、时间、地点、讲师等方面进行规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易造成培训成本高、学习效果差。网络学习在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、交流...
查看全文 >自2019年底疫情爆发起，各行各业都在经历一个巨大的挑战，而对于传统的线下教育和培训基本上是处于停摆状态，由此而来的线上化教育培训对这个时间段的教育系统产生了巨大的影响。包括在线考试系统也让考核指标的结果能更顺利的实现。目前，许多企业存在培训考试的一些困难，在人才培养方面很难形成较为完善的良性循环体系。 很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业这种培训和考试的心，觉得这是徒劳的形式，对他们的实际提升没有什么帮助。当...
查看全文 >员工培训课程，企业培训肯定就离不开企业员工的培训课程了，只有明确好了培训的课程主题内容，才能够更好让员工充分学习到课程内容知识，那么企业员工培训课程有哪些内容呢？ 一、企业员工培训课程平台的核心优势 以ISO10015国际培训标准为指导，3000门通用课程、10大课程分院，通过课前测验、课程学习、课后评估等形式强化学习效果。 超5500门课程，10000余课时，2593名优质讲师。覆盖汽车、房地产、银行等8大行业内容，通用内...
查看全文 >企业为什么要搭配员工培训系统？员工是企业发展的基本动力。员工培训体系的构建是许多企业发展过程中非常关注的问题。高素质的员工仍然是企业发展的重要因素。员工的能力直接决定着企业的核心竞争力。因为一个高素质的员工可以调动企业的一切资源，极大地促进公司的发展。一个企业能否产生人才，主要取决于它的人才培养体系，人才培养体系的核心是人才培养体系和文化体系，特别是人才体系中直观的、主导的东西。因为在中国，大多数企业都希望有一个完整的培训体系，从而形成...
查看全文 >我们都知道线上教育给我们的带来了非常便利的学习方式，为了身在何处都可以通过互联网和移动设备进行学习，充分的利用碎片化的时间，而且的saas培训系统还具有非常丰富实用的教学功能，更真实的还原各线下教学场景，让学习效率极大的提高，但是很多的线上平台都很难组织起来考试，线上考试成为了很多线上培训平台的弱势，考试内容难扩展，考试作弊难防范，成为了一大难题。选择专业线上教育平台线上教育平台是非常便利的，对于线上机构来说，想要有更专业，更丰富的功能...
查看全文 >一个员工的离职成本有多么可怕？给大家盘点下。对用人单位来说，一个员工辞职后留下的漏洞，再找一个人填补，就可以了？员工离职后，从找新人到新人顺利到岗，光更换成本就达到离职员工年薪的150%，如果离开的是管理者，成本会更高。 更麻烦的是，权威机构估算，一名员工辞职后，约有三名员工会产生辞职的想法。其实，员工离职往往是可以有效避免的。不同级别、不同工作年限的员工提出离职，实际上有更复杂、更包罗万象的理由，只有找出原因，准确出击，才能更好地解决...
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