现在很多企业为了提高员工能力，会经常的给员工进行培训，培训以后的员工，在技能方面会提高很多。尤其是在进行培训时，会通过在线培训，这种方式不但比较简单，投资的人力物力也比较少，可以节约培训成本。不过在选择前，也要了解一下企业职工在线培训平台是如何选择的，只有选择的在线培训平台符合企业，功能多，才能让企业员工通过培训能力更强。企业职工在线培训平台如何选择?要考虑产品功能不管哪一个行业的企业，想进行在线培训，再选在线培训平台时，一定要先考虑产...
查看全文 >越来越多的线下教育行业打算转向在线培训平台建设并升级，但是如何转向线上教育呢？ 转移到线上意味着需要一个在线教育系统，那么如何建立在线教育系统呢？1、组建团队第一种方式就是组建团队去开发一个在线培训平台的系统。像腾讯、华为等都是通过组建团队去开发的培训系统，但该方法适用于大企业。因为预算投资最少从几十万开始，加上时间周期以及后期维护等费用，对于大部分企业而言是一笔非常昂贵的开销。2、合作平台该方法相对于第1种，在循环上相对较短。可以通过...
查看全文 >关于培训采购的流程，不像去淘宝一样，如果不合适还可以随时退换货。在线培训平台供应商的选择难度相当大，其原因来自培训产品本身、企业内部和培训市场三个方面。首先，培训产品本身有四个特点。1.无形性是指培训产品是无形产品和无形体验的结合；2.高度依赖性是指高度依赖讲师、供应商和培训经理进行组织；3.合作的复杂性，顾名思义，培训产品从前期策划、中期执行到后期评价，期间有很多细节，人员调动规模较大；4.结果很难测定判定，根本原因是培训产品的使用者...
查看全文 >在培训市场上,讲师有不同的风格,有不同的课程,有些课程是讲师,有些课程是在国外代理的,也有一些课程是设计的.课程设计是培训的第一步.课程设计的方式不同,最终的培训效果也不同.正如剧本决定戏剧一样,课程设计是训练的第一步,它也决定了课程的效果.如何开发优秀的培训课程?我认为我们应该把握以下五个方面. 首先,课程要有良好的理论体系和框架. 所谓前人种树,后人享受清凉,大师们给我们总结了一般使用的理论体系和框架.像普遍适用的马列主义,它基本上...
查看全文 >如今的微课教学方法能够分成五个类型的，分别是操控演示类、课程精讲类、模拟面批类、实验探索类、以及游戏学习类。1。班级密集班。课程集中于以学科知识或问题集教学为特征的微观课程。其特点是用相关知识点讲授简洁的语言，要求思维逻辑严谨，语言上不存在缺陷，技术不流利。II。实验探索。实验班一般记录进而老师的实验操作的录像，并辅以探究任务，观察记录表和实验报告。3。操作演示课。操作演示课主要是录像、记录教师演示、讲解和操作过程。操作演示类在制作方面...
查看全文 >每一个发展中的企业都应该重视内训培训，提高员工的专业水平还需要做好内训管理，因此，对于企业来说，企业内训平台的设计思想是非常重要的。1.全体员工共同学习平台企业内训平台成为企业全体员工的共同学习平台，将有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而形成统合的企业文化与共同的职业行为，形成极大的人才合力，大大提升整体工作效能。2.管理资源、技术资源、知识资源的高度集成三大核心资源的高度集成，是企业有效实施在线培训系统的根本保障，像...
查看全文 >翻转课堂是混合学习的一种形式。很多时候，师生在尝试之后认为翻转课堂效果欠佳。其实，这并非翻转课堂的错，而是因为在开展翻转课堂的过程中，某个或者某些环节的实施出现了问题。因此，如何设计翻转课堂教学显得尤为重要。Kim et al.（2014）在题为“The experience of three flipped classrooms in an urban university: An exploration of design prin...
查看全文 >银行业培训是如何开展在线企业培训的？在网络信息时代，我们的网络生活更加丰富，企业培训也可以选择网络。每个企业的工作性质不同，企业的培训也会有很大的不同。让我们来看看银行业是如何有效实施网上企业培训系统的？ 银行在线企业培训中存在这样一种现象：由于员工正式培训工作量大、时间短，基于班级制的员工很难聚在一起接受培训。同时，基于移动互联网的碎片化学习虽然日益成为员工学习的主要方式，但由于行业原因，银行业也必须保留正规的培训。因此，笔者认为，在...
查看全文 >在线企业培训平台有哪些？如何游戏化培训课程？企业培训无论采用什么方法，最终目的都是让员工掌握培训技能。在线企业培训可以利用游戏来提高员工的参与度和积极性，从而有效地完成学习。那么，如何有效地设计网上企业培训学习项目呢？简单的答案是运用游戏思维。 很多人不愿意学习，却会沉迷于游戏，甚至彻夜不悔，这就是游戏的魅力所在。在设计在线企业培训和学习项目时，从游戏中学习并不是简单地把分数和徽章放到培训项目中，然后期望培训项目对学生非常有吸引力。这是...
查看全文 >在线企业培训平台有哪些？如何判断衡量培训思维？在网络信息时代，什么样的教育培训方式更适合时代发展？现在企业培训不能忽视互联网这个大平台。企业也将学习平台转移到移动端。如何在企业内部操作在线企业培训或在线学习平台？如何让学生更喜欢学习，更愿意在平台上学习？这些都是许多企业在建立网上企业培训后面临的问题。 如何判断在线企业培训的运作思路？可以从以下几个方面来衡量：结构化思维在线培训操作要与平台定位相结合，关注几个要素，深入探究细节。知道你想...
查看全文 >在线教育已经成为了当下一种非常流行的教育方式，利用线上授课、线上学习的模式，能够非常方便的实现教育资源的优化分配，学习时间的充分利用以及利用先进教学平台带来的科学、系统的学习方法。这些种种优势都是当前学生、家长甚至上班族进行学习、培训选择线上教育的重要原因。很多的培训机构也纷纷转型，利用专业的在线教育产品服务商打造专属自己的线上平台，获得了巨大的成功，那么这些好的线上教育平台都有哪些实用、有特点的线上教育、学习功能呢?专业服务商搭建的线...
查看全文 >企业在线培训平台排名，企业在线培训系统哪家好实施？培训您的员工、合作伙伴和客户是您的企业能够做的最好的事情之一。企业在线培训平台不仅可以集中您的培训，而且可以节省您的时间，降低培训成本。把它做好是必要的。这就是为什么我们创建了一个企业在线培训平台实施清单来帮助您开始。 毫无疑问，将课程内容、数据和培训材料存储在一个地方将有助于简化培训策略。另外，利用企业在线培训平台实现培训管理的自动化，可以减少人工管理任务的时间。再加上你在家教、培训日...
查看全文 >在线培训系统亮点是什么？许多客户在选择在线培训系统时会犹豫很长时间，他们不知道如何选择。其实，这种情况很正常。毕竟，现在有那么多在线培训系统。如果你没用过，你就不知道哪一个好用哪一个不好用。今天，我想介绍一下在线培训系统的主要功能：在线培训系统可以通过付费课程实现知识。系统提供课程模板。企事业单位建立专业知识体系课程后，设置课程注册和学习费用，形成知识库，准确定位目标群体，让用户付费注册和付费学习，通过在线订阅课程获得收益。系统具有课程...
查看全文 >企业培训系统就有包含在线学习系统、在线培训系统、在线考试系统，EduSoho作为同行领头系统供应商，经过数次升级迭代系统，可以全面满足企业需求，针对网络考试系统，EduSoho采用全新迭代的培训考试系统，能够支持更大并发，考试培训过程0延迟无压力，企业可以根据自身的需求来设置考试应用模块等，全面实现自定义化，不管是机构、公司、教育、单位、连锁等企业都足够满足。一、在线考试系统的核心功能模块题库出考试卷宗（支持多样化答题）-进入题库答题系...
查看全文 >远程培训系统平台如何经营更好？在当今高效运作的时代，提高员工培训的效率也是一个非常重要的因素。目前，越来越多的企业在建设远程培训系统，而建设网上学习则是起步。如何使企业的远程培训系统更加有效？对于一个企业来说，在远程培训系统中有内容是不够的。就像一艘要航行很长时间的巨轮。它只提供燃料，缺乏专业的舵手和水手，最后很难移动。远程培训系统缺乏有效运行，最终会被学习型员工束之高阁，成为完成政治任务的工具，失去应有的意义。新年伊始，不少企业都在考...
查看全文 >远程培训系统是如今企业与教育行业主要的在线培训工具之一，这种方式可以通过简单的课件以及试题的导入等，帮助企业或学校快速建立属于自己的知识库体系。此类教学方式拥有着多种多样的功能，可以帮助大家更好的去把握住要点，但多数用户对此并不了解，所以今天便一起看一下员工远程培训系统该如何选择。一,操作方面1,灵活性在选择员工远程培训系统是可以看一下他的灵活度如何一款好的培训系统，肯定具备一定灵活性，能够适合企业发展现状，也可以满足未来的发展。2,稳...
查看全文 >在线考试答题系统如何建立生态考核系统？信息技术极大地改变了人们的日常生活。网上答疑考试这种新的学习和考试模式也越来越受到人们的青睐。在线答疑系统从出题、试卷生成、试卷发布、考生答疑、系统评分、分数生成、考试成绩统计分析的全过程，充分体验了现代信息手段的高效便捷。那么，如何利用网上答疑系统进行考试呢？ 1、选择试卷类型和答题方式1、答题方式：支持word、excel、TXT模板答题。通过该模板，可以将试题、试题分析、试题答案分批传递到系统...
查看全文 >企业培训体系的搭建，一个企业肯定就少不了一套完善的企业培训体系系统，那么想要搭建好一套企业自己的培训系统体系，该如何做才能够快速的搭建好呢？今天小编就跟大家聊聊企业培训体系系统的搭建。 一、企业培训体系系统的搭建不是移植 首先，培训体系不是一个短期的工程项目，说搭建就能搭建起来的。很多企业的做法是参考一套benchmark, 一般是行业领先公司的体系或者是500强的体系，然后别人有什么，自己也上什么项目，大概一年之后，或者半年...
查看全文 >美国管理学家H.L.甘有一句名言：在训练中做的很好，我们可以培养勤劳的习惯和工人的合作精神，这有利于劳动生产率的提高。企业通过加强在职培训，以进步的观念、正确的观点、坚定的信心、先进的技能观念来影响工人，使工人培训成为一种"创新型人才的自省思维",是长期以来锻造企业活力的一大法宝。总之，法律的本质是培训是未来最有利可图的投资。 着眼于世界成功的企业，几乎都有一套完善的在职员工培训计划系统，计划和台湾和内地的业务被称为"经营之神"的台塑...
查看全文 >为啥企业会用在线培训系统定期培训？俗话说，活到老学到老，这充分说明了学习对人的重要性。在企业层面，员工培训也非常重要，它让员工不断学习进步，与企业共同发展。目前，企业培训主要有两种方式：传统的线下培训和在线培训。企业在组织线下培训时，往往会遇到各种各样的麻烦，如：时间不协调、异地培训等，费时费力，成本高昂。企业只需要使用在线培训系统就可以创建自己的企业培训课程，而不需要花费自己的成本来开发在线培训系统。由此可见，对于有正规培训需求的企业...
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