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企业内训 — 传统企业培训痛点解析

2021-07-19 12:02:14

传统企业培训其实是有很多问题存在的,但是企业培训又不得不继续开展,只有企业整体能力得到了提升,才能够推动企业的发展,现在小编要给大家聊一聊的就是传统企业培训的痛点,碰到问题就要解决问题,只有明白了传统企业培训痛点后,我们才能够从其中找到解决方案。

一、传统企业培训太基本了

传统企业培训大多时候都是培训一些基本的岗位技能以及知识科普,对于刁钻点的问题,企业往往培训不到,这样就一直无法进行解决根本上的培训问题。

二、传统企业培训没有衔接实际问题

传统企业培训没有直面企业的关键问题,对于企业的业务以及实际服务等都没有培训到位,也就是挖掘的还不够深。

三、传统企业培训还是说教模式

传统企业培训虽然课堂上很热闹,但是依然还是那种说教的方式,所以导致课后的效果落差大,那么问题到底是出现在哪里呢?主要还是学员学习太被动了,讲师只是将知识内容教给学员,但是学员没有事先去练习,去了解清楚,导致培训过程很难吸收,还有培训后的验证环境等,大多数讲师都是在课堂上侃侃而谈,实际的内容输出反而很少。

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