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其他 — 给学习者自由!

2021-02-19 15:41:09


今天下午我用“无笼”鸡蛋做了煎蛋卷。

这让我想起那些对我的自由自在学习者的要求嗤之以鼻的培训者,他们觉得我好象是什么无政府主义者。

诚然,我希望我们的学校没有与他们所在社区隔绝,我相信学习应该是工作的一部分,而不是工作以外所做的一件事。

人们问如何在学习管理系统中最终非正式学习;我的答案是“别这样”。但是我们如何知道他们是在学习呢?我的答案是这和我们经常做的一样:事后检查他们是否达到预期目标。

但是我的老板不让工人们在不被监督的情况下学习啊,他们告诉我。为什么?工人们可能会不用心学习而是游手好闲,他们可能会浪费时间,他们可能根本什么都不做。

老板的态度简直就是毫无正当理由的不信任。毫无正当理由是因为……

很多人都达到了别人对他们的期望。

人们自我激励比被人监督时工作(和学习)得更好。

如果有行动自由,工人们会努力做到最好,超越他人,并且对自己的工作感到自豪。

下了无笼蛋的自由放养鸡不会滥用他们的自由,一路追逐到墨西哥边境。他们可能是自由的,但是其实也是被圈养的。

在工人们掌握了一门新技术时,他们也不会飞往瓦雷他港。也有篱笆将他们围起。当某人的行为出格时,你可以解雇他们。而且,心理防线比实物防线更强大。

地位稳定的经理们现在正面临着艰难的时期。旧秩序正在瓦解,组织变得开放透明又平等。从前经理监视没经验的工人的工作不再那么重要了。建立彼此之间的关系登上了中心舞台。当经理与自己的手下建立了联系,微观管理他们的行为或认为她控制着他们都变得愚蠢可笑。

后来我才发现了Harold对于自由自在学习图标的建议。

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