您的员工是您业务中最关键的部分。投资员工培训软件可以帮助您为他们提供所需的在线培训资源，无论他们身在何处或在公司阶梯中走了多远。员工培训软件使您可以提高效率和工作效率。员工培训管理阶段，这里有7个至关重要的员工培训软件功能，这些功能和功能必将使您的在线培训计划大受欢迎，并提高您的利润。
1.评估需求功能
确保满足组织的需求至关重要。他们需要进行彻底的研究，内部调查和访谈。成功的在线培训计划的核心在于理解组织和受训人员的需求。满足培训需求后，您就可以满足客户的需求。寻找提供各种电子学习评估方法以及问题模板的员工培训软件。
2.报告功能
量化员工的知识和绩效是最困难的在线培训任务之一。但是，您必须找出差距，以便提供合适的在线培训材料，并使在线培训计划与期望的结果保持一致。确保用于制定目标的员工培训软件度量标准能覆盖整个情况。这包括个人表现，团队表现以及完成在线培训课程所需的时间。员工培训软件的基本功能之一是数据可视化，使您可以轻松评估数据。不要忘记定期监视和检查进度。许多员工培训软件甚至都有自动报告，因此您可以将数据直接传递到收件箱。例如，每周您都会收到自定义的报告，使您可以跟踪员工的合规性和认证。
3.可扩展性
您选择的在线培训课程需要与公司一起发展。与昂贵且难以扩展的面对面培训不同，您的员工培训软件应允许不断变化。您可以使用移动应用程序和云使员工轻松访问在线培训计划。它还应该允许他们分享有关如何使在线培训课程更好的想法。选择与您不断扩展的组织相适应的员工培训软件，可以减少购买替代工具的可能性。从现在开始，当您的在线培训计划需要更改时，您不必担心一年后就可以审核员工培训软件供应商并再次完成作业。
4.辅助功能
员工培训最重要的功能之一就是易于访问。确保您的企业学习者在需要时可以轻松访问您创建的在线培训课程。创建您的员工无法获得的一流的在线培训材料是没有意义的。这是因为他们会忘记他们学到的大多数东西。除了核心培训之外，您还需要拥有满足他们个人需求的补充学习材料，例如微学习在线培训资料库，使移动用户有机会掌握技能并在午休时间加强知识。
5.反馈系统
一旦您投资了在线培训，确保您的员工享受在线培训计划就很重要。没有正确的反馈渠道，您将很难知道在线培训计划是否值得资源。有效的员工培训软件配有内置的反馈系统，该系统可以收集和整理数据。例如，您应该能够进行调查并查看图表以识别训练痛点。
6.社会学习整合
该员工培训软件功能包括社交媒体集成和协作工具。异步培训对于某些员工而言可能是孤立的，但是社交互动使他们可以与远程同事互动，并促进知识共享。从小组协作项目到可以进行实时讨论的现场活动，任何事情都可以。社交媒体图标还应该有空间，以便员工可以快速访问相关的组和页面。
7.个性化功能
您团队中的每个成员都应获得个性化的在线培训，这些培训应侧重于他们的优势，差距和偏好。因此，您的新员工培训软件应具有个性化的在线培训路径，可自定义的电子学习课程地图以及其他以学习者为中心的功能。让您的公司学习者有机会专注于自己的工作要求和责任，而不必参加降低总体价值的通用在线培训活动。更不用说，您的公司在线学习投资回报率。
以上就是对于员工培训管理需要用到哪些功能的介绍，将帮助您选择易于员工使用和使用的软件。如果您想进一步了解员工培训软件的具体功能，可一键免费试用体验，立即体验》》》
