互联网在今天的市场上扮演着重要的角色。对企业来说更是如此。大多数公司已经建立了一个由客户、供应商、投资者、外部合作伙伴和当地社区组成的扩展网络。企业也意识到在今天的竞争环境中对公司的员工、产品、服务和价值观进行培训是必须的。在未来的几年里，扩展企业内训有望成为所有想要加强其品牌形象的公司的普遍做法，因为它给先锋组织提供了竞争优势，为企业留住顶尖人才以及保持公司的核心竞争力提供了保障。
为了留住并帮助你的外部员工取得进步，你需要帮助他们获得同样的利益。无论是远程销售团队还是特许经营团队，企业内训系统都可以帮助您留住顶尖的外部人才，企业内训系统可能是您正在寻找的解决方案。特别是当您的组织需要在一个学习管理系统下培训多个受众时。扩展企业系统的伟大之处在于，用户可以在定义的门户中创建概要文件。这使得员工更容易学习他们选择的课程。
大多数企业内训平台使用基于门户层次结构的设置。其实企业也可以根据员工培训计划从父门户创建子门户。在委托管理每个子门户时，这样的设置也很有帮助。这使得从一个层次移动到另一个层次更加容易。也就是现在很多企业内训系统里面的岗位地图，通过岗位地图，逐步学习，一方面扎实自己的专业知识，另一方面对于自己的职业道路的规划也更加清晰。
还有一点就是很多企业觉得自己的企业处于初创阶段，无法招揽以及留住顶尖人才。其实即使您没有大型组织，企业培训平台也可能是组织在线培训的理想工具。这样的解决方案将帮助您根据需求与外部销售团队共享在线培训资源。有一些标准可以帮助您为您的中小型组织选择理想的企业内训系统。
显然，选择一款合适的企业培训平台，需要花费一些时间来研究企业培训系统供应商的质量。关键是确定哪些企业培训系统的特性将与您的培训分析相匹配。您还需要阐明哪些痛点可以通过做出正确的企业内训平台决策来解决。为了获得适合企业自己的企业培训平台，企业在选择阶段肯定是需要做一些功课。为了以最省时的方式做出决定，你必须简化整个过程。
