培训是企业不断发展的途径之一，也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起，很多企业不再依赖传统面授培训，纷纷建设企业员工培训系统。对于企业来说，企业内训系统应该如何选择？EduSoho今天就给大家分享几点经验。
1、不管服务商说得再好，也一定要亲自试用，体验该企业内训系统是否简单易用，熟悉产品UI设计及交互设计的根底。
2、了解该培训系统是否拥有多端入口，如PC、APP、H5等，以及是否具备良好的拓展性，这样才能满足企业不断发展需求，方便进行升级改造，优化学习体验。
3、除了了解该培训系统的功能模板外，还需要了解该培训系统的设计思路，是否通过标签的属性关联平台的一切，如用户、课程、知识管理、专题、学习地图、考试、问卷、资讯、直播等所有功能模块及内容，如果关联性不大，员工就没有主动性，就没有活跃度。
4、为了能够更好地监控学员的学习情况，以及为学员推荐个性化课程，激发他们的学习热情，企业内训系统需要有大数据分析功能，既能快速监控员工的学习情况，且为培训项目的落地提供有效依据。
5、合作模式的选择，如本地化部署还是SAAS租赁，近期内没有太多的扩展性需求，培训系统的投入有限，SAAS是最佳选择。而对于大中型组织而言，由于业务规模庞大，企业内部基础设施和IT运维人员可确保平台的稳定运行，本地化部署这种更灵活的定制化解决方案，会更合适。
而市面上能满足以上这些需求的，其实并不是很多， EduSoho企业内训系统致力于帮助提升企业人才服务能力，能够帮助企业快速搭建内训平台，为企业知识体系建设、内部讲师队伍建设、培训项目落地、员工成长管理、企业文化建设提供平台支撑，助力企业长远发展；还可以结合企业的个性化需求定制集企业内部管理、培训、考核、交流于一体的培训解决方案。真正实现产品即服务，满足各种场景下的企业培训需求。
截至2019年7月，EduSoho已帮助超过10万家教育机构、企业和学校开展在线教育，已经服务超过1亿学员，覆盖了美、加、日、英、德、澳等80多个国家。EduSoho企业大学系统也已经与小米、腾讯、慧聪网等数十家企业达成合作，助力企业成长变革。因此对于企业内训系统应该如何选择的问题，相信大家看了以上的介绍与分享，应该知道如何选择了。
