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企业大学 — 数字化企业大学可以通过这几步搭建线上培训系统

2021-12-14 10:46:19

搭建网上培训系统进行数字化企业大学培训,整个搭建过程也不复杂,但对于不了解的,往往会感觉无从下手,其实整个搭建一般几步可以搞定,因此在选择搭建网上培训系统之前,要了解可以通过哪几步进行搭建线上培训系统.

搭建线上数字化企业大学系统要通过这几步进行

了解企业环境

线上培训系统要想很好的搭建,以及能得到更好发展,不但要考虑领导层,以及培训执行人员,还要考虑学员的接受能力,因为这三类人是支持线上培训系统发展基础,只有了解了再进行线上培训系统搭建,才能更适合自己企业。因此作为线上培训负责人,要先了解这三者的态度,如果不足,要想办法调动他们的积极性,才能建立良好基础。

选择认可的培训平台

在选择培训平台时,一般会考虑这几个方面,首先是预算,功能,性能,一般情况下平台功能和性能是从预算正比的,因为要根据预算按照以上的顺序进行筛选,选择适合自身的平台,不求最好,但必须要适合自己。

培养体系规则和内容开发

主要包括了工作任务分析法,以及学习项目设计法,这两个方面规则必须要体现明确。在培养内容开发这方面,要按照教、学过程是否是同时进行?一般在线学习分为同步学习,这种学习方法属于直播课。异步学习,包括了录制课,在岗辅导,微课。

开发效果评估工具

评估工具包括满意度调研,是通过多维调查问卷形式进行。考题开发,内容包括了课后测试题,课中测试题。通关认证标准,这种评估工具一般是以阶段性情景演练卡为主。三/四级混评估。

运营落地

一般包括4个方面,第一,系统运营,包括了系统后台维护,系统优化建议,系统使用指导,要对系统所有功能做到了如指掌。第二,用户运营,其中就包括了学员管理,讲师管理,其中包括了增删改查。第三,内容运营,这种在线课程体系建设,在线内容在采购方面是通过开发上架,以及训练系统设计等。第四,学习项目运营,可以做到负责一期又一期线上学习项目启动,并且可以进行实施,跟进,结项。

搭建数字化企业大学培训系统,整个答卷过程也不复杂,一般通过以上这几步就可以搭建成功,就能通过这种培训系统,把自己企业员工通过培训,就能增强员工岗位能力。

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