如何用EduSoho企培版轻松搭建企业多级培训业务

EduSoho企培产品作为阔知为企业提供的学习培训平台，在对客户服务过程中，不断进行版本升级功能更新。此次，本着为帮助企业搭建多级结构的培训体系，提升企业培训覆盖度和组织效率的目的，EduSoho做了企培产品的更新升级。

那么，升级版的企培产品有哪些功能上的提升呢？全新的三大授权机制：

1、全新管理范围机制——轻松搞定跨部门管理的需求.

EduSoho企培版5.0.0支持授予任一用户基于组织机构的“管理范围”来灵活的定义用户可以管辖的对象范围.轻松搞定跨部门管理的需求，通过对管理范围多级授权，实现从公司层面到各级部门不同层次的培训业务开展.

场景事例:

通过管理范围授权,我们可以灵活授予属于同个HR部门的两个的培训负责人不同的管理范围以实现对不同培训对象的培训业务分工.例如:一个培训负责人是负责公司层面的培训业务,另一负责人是负责销售部门培训业务的.

2、内容开放机制——精准的将培训内容推送触达到不同人群

EduSoho企培版 5.0.0 在线上课程、课程专题、培训项目、线下活动中引入了内容开放机制, 新增了发布范围的设置项.

根据培训内容开放受众不同,可以做到对内容的访问与加入权限进行控制. 以满足企业精准的将培训内容推送触达到不同人群,而不用担心越权风险.

场景事例：

产品部的课程负责人创建了一门新发布的产品线上课程,需要将课程面向公司的前端部门:销售、市场、售后等部门进行新产品的宣讲.课程的负责人可以将这门课程通过

3、资源使用机制——实现企业内的培训资源共建共享,提升了流通效率

EduSoho企培版 5.0.0针对培训业务中存在共用的资源的场景,一个资源的使用者可能不是资源的管理者.我们在线上课程、试题集、试卷、问卷这类可共用类型的资源中新增了“使用授权”的机制,实现了管理与使用权限的分离.

这些资源的管理者可以将这些资源授权给其他的用户使用,被授权的用户仅可以在具体的培训业务中使用这些资源,而不会获得管理权限. 实现企业内的培训资源共建共享,提升了在严格控制下的资源流通效率.

用户场景：

针对公司新人培训,培训负责人可能需要使用来之财务部管理维护的《公司报销报销制度》线上课程来组织面向新人入职的《新员工培训项目》,所以财务部的课程负责人可以将《公司报销报销制度》这门课课程通过“使用授权”授权给培训负责任使用.

4、专项考试3.0.0——满足全公司每个部门的不同目考试需求,提升考试组织效率.

专项考试的题库结构,从单题库结构升级为多级题库结构,每一个部门都可以拥有部门专属的题库,并且为了满足同部门题库内容不同考试目的的题目精细化管理需要,在题库结构中引入“试题集”概念.

考试作为企业培训中核心场景,经过此次升级,专项考试可以满足全公司每个部门培训业务的考试需求,清晰便捷的题目管理和使用结构,有效提升组织考试的效率.

EduSoho作为目前市场上领先的在线教育解决方案提供商，在设计企培产品时，充分站在企业角度理解企业培训需求。针对企业发展需求，EduSoho企业产品在管理范围机制、内容开放机制、资源使用机制和专项考试规范四方面，帮助企业搭建多级结构的培训业务体系，提升企业培训覆盖度和组织效率。企业培训管理是人力资源管理中的一个重要环节，不仅需要企业各部门全面配合，更需要一款培训产品做系统支持。EduSoho作为研发企业培训系统的领先企业，依托为客户提供稳定高效的企业培训系统，逐渐走向国内领先的地位，成为国内十大互联网龙头企业的共同选择。

那么，本次升级的EduSoho企培系统，如何使用呢？往下看：

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