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企业内训 — 如何通过企业内训系统推进人才发展进程?

2021-09-07 11:00:05

现代企业管理中一个重要的管理方式就是企业培训管理体系。可以说培训是企业开发管理的必然手段。 但是,在当今市场经济的形式下,许多企业对于员工培训思维十分局限。 因为员工培训无法即时直接的造福企业,并且需要持续的资金和时间投入,因此很多企业并没有实施员工培训管理体系。 有的企业即使开设了企业内训系统,也存在执行力的不彻底和科学的数据分析参考等问题,无法判断培训的真正质量,从而缺乏开展培训的意愿。

从本质上讲企业培训是为了提高员工个人和公司团队的战斗力,也是企业长远发展的坚实基础。 那么,如何才能找到适合自己企业特性,一次性投入就能终身受益的培训方式呢? 当然有的,下面就介绍一个专门针对企业实现人才素质化发展的培训学习平台,让企业管理者能真正从培训中受益。

这一平台以标准体系为基础,为适应所有企业,聚焦企业培训中的痛点和难点,满足企业培训中的功能需求,可为企业量身定制自己的企业内训平台, 同时具备投资少,维护简单,内容数据安全,稳定性高等优势。 这就是学友科技专为广大企业管理用户打造的企业培训学习系统——EduSoho。

大家都知道,有效的培训管理可以帮助企业简化复杂的企业培训管理流程。无论是线上还是线下都能实现无缝衔接,高效完成从课程设计、学习场景、考核标准、数据化跟踪执行到学习交互的所有培训。 还可以实时记录参加培训的学员的学习行为和学习结果。 帮助企业快速实现培训目标。

高效的检测方式有助于让企业实现快速发现人才、重点培养人才的目的,那么EduSoho的优势在哪呢?

1、可以选择很多题型

培训师可以根据培训内容进行题型设计,支持全题型设计,实操考评和问卷调查。

2、智慧管控

管理员可以在平台上设定考试时间,系统会自动向参加考试的员工推动信息。

3、考试测评

平台通过人脸识别、随机抽题、防切屏以及智能阅卷等功能,防止学员作弊。

4、学习行为管理

平台可以通过视频答题,学习过程随时弹出题目以及快进控制等方式,防止学员不认真听课。

5、数据报表

拥有强大报表引擎支撑,支持自定义报表条件,根据学员、部门、讲师、课程和活跃度等维度统计数据,减轻管理者的管理负担。

大数据可通过平台中的学习资源、学习项目和学习行为等基础数据,智能分析各种数据结论,为企业管理者提供季度运营报告与诊断分析,从而提供企业人才选拔的重要科学和管理依据,避免重复训练,一劳永逸,降低培训成本。

企业内训系统解决了培训地点的限制,培训讲师和企业员工可以随时在平台上互动,员工还可以使用移动终端参加培训、考核,不再受地域限制。

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