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企业内训系统应该如何选择?这5点经验值得分享

2020-01-15 11:25:43

培训是企业不断发展的途径之一,也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起,很多企业不再依赖传统面授培训,纷纷建设企业员工培训系统。对于企业来说,企业内训系统应该如何选择?EduSoho今天就给大家分享几点经验。

企业内训系统

1、不管服务商说得再好,也一定要亲自试用,体验该企业内训系统是否简单易用,熟悉产品UI设计及交互设计的根底。 

2、了解该培训系统是否拥有多端入口,如PCAPPH5等,以及是否具备良好的拓展性,这样才能满足企业不断发展需求,方便进行升级改造,优化学习体验。

3、除了了解该培训系统的功能模板外,还需要了解该培训系统的设计思路,是否通过标签的属性关联平台的一切,如用户、课程、知识管理、专题、学习地图、考试、问卷、资讯、直播等所有功能模块及内容,如果关联性不大,员工就没有主动性,就没有活跃度。 

4、为了能够更好地监控学员的学习情况,以及为学员推荐个性化课程,激发他们的学习热情,企业内训系统需要有大数据分析功能,既能快速监控员工的学习情况,且为培训项目的落地提供有效依据。

5、合作模式的选择,如本地化部署还是SAAS租赁,近期内没有太多的扩展性需求,培训系统的投入有限,SAAS是最佳选择。而对于大中型组织而言,由于业务规模庞大,企业内部基础设施和IT运维人员可确保平台的稳定运行,本地化部署这种更灵活的定制化解决方案,会更合适。

       而市面上能满足以上这些需求的,其实并不是很多, EduSoho企业内训系统致力于帮助提升企业人才服务能力,能够帮助企业快速搭建内训平台,为企业知识体系建设、内部讲师队伍建设、培训项目落地、员工成长管理、企业文化建设提供平台支撑,助力企业长远发展;还可以结合企业的个性化需求定制集企业内部管理、培训、考核、交流于一体的培训解决方案。真正实现产品即服务,满足各种场景下的企业培训需求。

       截至20197月,EduSoho已帮助超过10万家教育机构、企业和学校开展在线教育,已经服务超过1亿学员,覆盖了美、加、日、英、德、澳等80多个国家。EduSoho企业大学系统也已经与小米、腾讯、慧聪网等数十家企业达成合作,助力企业成长变革。因此对于企业内训系统应该如何选择的问题,相信大家看了以上的介绍与分享,应该知道如何选择了。