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哈啰出行如何通过数字化培训平台,支撑起复杂的多业务培训

企业大事 | 2021/11/22

公司业务庞杂,企业内训如何用一个平台来支撑?随着业务壮大,诸多企业面临员工内训难题,哈啰出行也是如此。

9月,哈啰出行迎来了5周年庆典,而此时由阔知EduSoho企培为主体的内训系统也在如火如荼搭建中。他们希望借助EduSoho企培的数字化学习能力为哈啰出行下一个五年做足准备。

单一培训平台无法满足全员培训

和传统互联网企业不同,哈啰出行除了自身的技术服务和自有员工,他们还需要遍布全国的兼职员工和供应商门店共同支撑整个业务。

业务的特殊性为哈啰出行的员工培训增加了不少难度。原先的单一线上培训平台已无法支撑企业所有员工的培训,他们急需寻找一个能够灵活配置并且成熟稳定的平台,辅助完成庞大的员工内训项目。

(图片来源:哈啰出行宣传视频)

一个系统灵活支撑多条业务培训

对比了市面上众多企培系统平台,EduSoho企培的模块化应用能力和灵活二次开发优势刚好契合哈啰出行的需求。借助EduSoho的系统能力哈啰出行可以自主组合需要的功能,增加定制化功能,如同搭积木一样,轻松打造满足需求的企业培训平台。

另一方面,EduSoho企培超强的知识库功能也为哈啰内部知识的生产、沉淀、输出,提供全流程支持;线上视频课程、资质认证等功能让兼职员工的能力可视化、可参考、可评价,培训效率和培训效果得到极大提升。

(哈啰出行曹老师评价EduSoho企培系统)

哈啰出行学习平台负责人曹昌文老师提到,哈啰出行选择阔知EduSoho平台的一个重要原因是哈啰出行所有业务流程都需要数字化能力去解决,而阔知作为数字化转型服务商恰好能够提供一个非常好的数字化学习解决方案。

同时,在整个项目的沟通中,阔知商务、运维小伙伴的快速响应和及时服务也让项目实施变得更加顺畅。

知识管理凸显企业培训价值

谈到培训对企业发展的价值,曹昌文认为企业培训更应该被理解为企业知识管理的过程。知识管理有诸多的环节包括从知识的生产、存储、共享、学习到创新,而培训只是其中的一个环节。只有做好知识管理,培训对于企业的价值才能得以更好地突显。

对于未来的企业人才培养模式,他觉得未来企培行业势必是大数据、AR&VR等技术深入应用的结果,希望像阔知这样的数字化学习服务商能够应用这些前沿能力为学员打造一个基于真实工作环境的虚拟仓。当学员在工作中遇到了挑战、难题都可以在虚拟仓里进行练习,用低成本、低风险来寻找最佳解决方案,以此提升职业技能。

作为国内知名的数字化转型服务商,阔知网络科技从2012年就开始深耕教育,对企业培训有深刻的理解,阔知以成熟的系统和一站式的优质服务已经赢得众多客户的认可,在互联网、金融、制造业、零售业等行业拥有成熟的解决方案沉淀。

接下来,阔知EduSoho将在企培行业继续发力,利用系统+内容+服务的全能力,助力企业快速发展。

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