随着信息技术的飞速发展，企业的发展越来越离不开信息管理技术的支撑，很多公司领导从长远战略的角度，都在考虑开始策划网上培训管理系统的建设。 结合信息管理需求，不断优化管理流程，规范业务操作，并制定了一系列标准化的数据管理制度。 同时管理者意识到要进一步提高企业的信息化管理水平，必须利用计算机网络技术、数据库技术加强企业生产经营活动中各种信息的整合和控制，实现企业内外信息的共享和有效利用。迄今为止，许多企业都在建立在线培训平台，一般在使用两...
查看全文 >5月5-6日在广外参加了一个题为“促进学习的高质量课堂评估（Do No Harm: Developing Quality Classroom Assessments for Student Learning）”的工作坊。主讲人是来自加拿大女王大学（Queen’s University）的程李颖博士（Queen’s University终身教授）和DeLuca博士。广外杨满珍教授携其团队担任本次工作坊的助教团队。这个工作坊共四个半天，分别...
查看全文 >员工培训方法有哪些？如何提高员工积极性？当没有培训计划的时候，员工们都在为成长和培训而哭泣，但当他们真正拿出预算去做各种培训项目的时候，员工们却没有时间或几乎没有兴趣，甚至抱怨对工作的影响。教你四种有效提高员工培训积极性的方法。1、给出参加培训的原因主要有两种方法第一种方法是展示学生工作中的痛点。例如，在销售培训课程中，直接说明：客户为什么不签账单？如何减少客户挂断？第二种方法：宣传收入，即通过告知学生一些直接或间接的利益，激发他们的参...
查看全文 >员工管理培训平台是什么？员工培训有哪些多元的方法？如今，在线培训学习正在取代全日制的知识获取形式。各大企业和公司都使用员工培训平台软件来维护远程模式的效率。尽管受到批评，这一趋势仍将继续。 什么是员工管理培训平台？员工管理培训平台是一个管理远程教育课程的软件应用程序。组织可以使用现成的员工管理培训解决方案来满足其需求，也可以购买定制的员工管理培训解决方案。员工管理培训平台趋势员工管理培训平台市场提供了大量基于开源和云计算的员工管理培训平...
查看全文 >企业在线培训系统要如何评估才好？受此影响，越来越多的企业通过在线培训系统加入了企业在线培训的大军。这是因为在经济全球化的背景下，人力资源已经成为企业竞争优势的关键，而企业员工培训是企业人力资源开发和管理的重要组成部分。培训可以为员工创造学习机会，提高工作效率，提高企业绩效，实现企业与员工“双赢”的目标。在企业培训工作中，培训效果评价是培训工作的重要组成部分。如何评价企业在线培训系统的效果是一个值得思考的问题，众所周知，目前应用最广泛的培...
查看全文 >电子学习状态评估，即通过访谈和研究在e-learning中应用电子学习和电子学习。在电子学习应用的成熟，通过一些定量指标和各阶段可以分为详细介绍期、发展期和成熟期三个阶段，现状评价组织分析的电子学习应用属于一定时期一定阶段，更有利于开发准确、详细的电子学习策略规划。 网络学习现状评价可分为外部环境现状评价和现状评价两部分。外部环境现状评估是指组织面对的梳理和分析影响电子学习应用的各种因素，包括组织结构、文化、人才管理的现状和特点，现状的...
查看全文 >作为一个培训负责人，总是不可能摆脱被质疑培训效果的困境，为了衡量培训效果，在线学习平台的选择非常重要。那么如何评价企业内训平台的有效性呢？ 在培训效果评价方面，培训负责人不能回避“柯氏四级评估”，这是培训评价中最成熟、最常用的方法之一。 该评估模式由国际知名学者威斯康辛大学的教授唐纳德.L.柯克帕特里克（Donald.L.Kirkpatrick）于1959年提出，虽然经过了半世纪的实践与改进，仍然存在着从行为评估到绩效评估缺乏有力衔...
查看全文 >企业在线培训效果怎么样？如何评估呢？越来越多的企业开始搭建在线培训平台，使员工能够升级在线培训，并通过在线培训模式提升员工的战斗力。尽管中国已经恢复了生产和工作，但企业培训从线下向线上的加速转型难以逆转。毫无疑问，线上线下结合的企业培训已经成为常态。然而，无论是线上培训还是线下培训，培训效果评价都是培训工作的重要组成部分。那么，在网络培训热潮中，如何评价企业网络培训的效果呢？众所周知，美国学者Kirkpatrick提出的培训效果四级评价...
查看全文 >有时候培训反应层评估不错的培训课程，却得不到学员直属上司的认可。普遍反映学员培训前后并没有发生的行为改变，即便是心态意识上也没见到任何提升效果，究竟是什么原因导致了前后差异的不一致呢?掌握反应层评估的关键，就是应当以检验培训效果为前提，引导学员反思和自我诊断的过程。反应评估的尴尬：感性 > 理性其实，这里有个核心技巧问题，就是如何巧妙的设计培训评估问卷。常见的感性思维至少包含：学员认为培训是总部/公司组织的，评价好坏都一样。不如评...
查看全文 >教育培训这个行业一直以来都是比较火热的行业，因为我们国家非常重视教育，尤其是家长非常重视孩子们的教育。在孩子成长的过程中，总会给孩子报名各种培训班，为的就是让孩子锻炼自己，拥有一技之长。也有一些上班族在下班之后想要进修一下，提升自己的学历和能力，职业教育培训也是一种培训。对于教育机构来说，社会有需求，大家就有钱赚。但也要注重引流，尤其是通过一些引流方法进行招生。教育机构引流招生方法有哪些?哪些招生方法更实用?低价引流课程对于教培机构来说...
查看全文 >企业员工培训系统有哪些员工培训内容？很多人对企业培训非常熟悉。在任职期间，我们或多或少都参加过培训。通过培训，使学员掌握一定的技能水平，提高个人或工作能力。企业除了在硬件方面具有很高的潜力外，更重要的是开发和挖掘员工的各种潜力，如业务素质、综合能力、企业文化和技能水平等。只有把这些员工的力量结合起来，企业才能提高自身的竞争优势，带动企业的全面发展，如何激活培训的氛围是很多企业所关心的问题。建议在培训过程中灵活运用一些小工具。比如在培训过...
查看全文 >企业想要做好企业培训，肯定还是需要一些方法技巧的，很多企业在做员工培训的时候，都是吃力不讨好，辛苦组织一场培训，完事后员工并没有获取多少成长，这是因为再做企业培训的时候没有很好的规划好方法，小编下面就给各位分享一下企业培训工作的方法有哪些吧。一、明确要培训什么内容在给员工进行培训的时候，我们必须要明确好自己将要培训的内容是什么，如果培训的主题内容很模糊的话，员工自然而然也就更加抓不住重点了。二、培训后的效果假如是给员工培训专业技能的话，...
查看全文 >在疫情之后，网络课程变得越来越流行了，许多企业开始发展网上课程。在这个网络课程纷呈的新时代，面对日益激烈的竞争，网络课程如何快速发展起来呢？下面笔者来给大家介绍三个网络课程推广方法，帮助大家更快地推广网课。第一种推广方法：企业官方网站不少企业会首先选择这个简单的方法。在企业官网发布相关网络课程信息，有利于企业宣传自己的品牌，可以给更多企业的用户提供公司发展情况。但是它的不足之处在于推广渠道单一，不利于吸引更多的用户。第二种推广方法：软文...
查看全文 >员工培训课程，企业培训肯定就离不开企业员工的培训课程了，只有明确好了培训的课程主题内容，才能够更好让员工充分学习到课程内容知识，那么企业员工培训课程有哪些内容呢？ 一、企业员工培训课程平台的核心优势 以ISO10015国际培训标准为指导，3000门通用课程、10大课程分院，通过课前测验、课程学习、课后评估等形式强化学习效果。 超5500门课程，10000余课时，2593名优质讲师。覆盖汽车、房地产、银行等8大行业内容，通用内...
查看全文 >企业员工关怀方案。企业如何有效做好员工关怀？员工是企业发展的强大力量。只有让员工轻松平衡自己的职业和个人责任，才能提高生产力，减少缺勤，提高士气，促进企业获得更高的回报率。然而，这并不是简单地为员工创造一个安全舒适的工作环境。每位员工都能积极履行职责，或根据实际工作条件给予公平待遇。相反，应该充分建立在相互信任和尊重企业每一位员工的基础上，做好对员工的关爱。但是，一些企业不知道如何有效做好员工关怀工作，感到十分困难。因为他们觉得每个人的...
查看全文 >企业员工培训计划方案，企业员工学习地图。企业培训平台推出的专题课程以企业员工学习地图的方式开展企业培训。围绕员工的能力发展路径和职业生涯规划设计了一系列的学习计划，即游戏学习+系列课程，让员工更高效、快乐地学习，这张企业企业员工学习地图能给我们带来什么？ 1、通过游戏学习，给企业带来培训价值游戏学习，顾名思义，就是把游戏思维融入学习环境，告别枯燥固定的学习状态，以突破的形式完成每一项培训任务，有一定的挑战和困难，完成后得到相应的奖励。激...
查看全文 >企业员工培训效果如何通过员工反馈来完善？反馈对企业培训部门至关重要的原因有很多。首先，它使您能够不断改进您的培训产品。此外，它还为您的学员提供了表达他们对课程感受的机会。当然，您会同意培训对您的组织来说是一项巨大的投资，因为它需要时间和金钱。通过从员工那里得到反馈，你还可以节省大量的时间和金钱来创建无所谓的无效培训。换言之，以下是五条如何利用相关反馈改善员工培训体验的技巧。 1.确保你的反馈是建设性的，提高员工培训体验的一种方法是向他们...
查看全文 >企业培训平台运营方法有哪些？企业培训平台运行中最大的问题就是如何推广。如果企业培训项目或课程不能被更多的学生感知，学生不了解学习内容，学生的参与度和积极性就很难提高。如何操作企业培训平台？通过对多家企业的观察，得出以下结论：1、了解培训项目、课程或平台培训经理应非常清楚培训项目和课程对学员的核心价值，了解学员为什么会独立参与培训和学习，以便在后续宣传中给学员带来最适合的东西，运营和内容建设。如果企业通过PC或移动学习平台推广培训项目，还...
查看全文 >介绍想要拓展业务？EduSoho告诉你方法！首先要知道较好的辅导业务软件包括辅导业务的几乎所有方面，例如人力资源，申请人跟踪/入职，工作广播，调度，计费，发票，出勤，客户关系管理等等！面向企业的高级辅导软件可以通过降低组织的成本，产生更多的潜在客户，以及将您推向以开发为中心的业务训练，来帮助您的团队开发。在2018年，辅导业务的软件应该提供额外收入，扩大投资基金，并可以创造10倍利润的东西。如果辅导软件程序每月花费250美元，那么它应该...
查看全文 >教育培训机构与个人老师如何快速搭建直播课堂系统开展在线教育？搭建课堂系统的方法有很多，自主搭建、外包搭建、选择saas系统搭建都可以，但前面两种搭建方法成本更高，且周期长，没个一年半载的功夫根本实现不了，而选择saas系统搭建成本会更低，并且能够快速投入使用。一、自主搭建：亲力亲为型亲力亲为自主搭建一款直播课堂系统，再招聘几位相应的技术人员，结合自身的教学需求量身定制一款，更加灵活且适用性高，后期调整或新增功能也很方便。好用是好用但成本...
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