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企业培训系统 — 员工企业培训系统怎么收费?更要看重服务质量

2021-11-11 10:18:46

企业培训系统对于企业来说是一个必不可少的内容,企业的长久发展需要员工的支持,而员工的不断进步学习就是要靠企业培训,线上的企培系统不仅为企业的管理带来非常大的便利,而且还让员工学习起来非常方便,最重要的是企培系统的培训效果非常的好。那么员工企业培训系统怎么收费呢?

要先选择可靠的系统搭建服务商

企培系统不是一个随随便便的线上软件,它不仅需要技术上的支持,还需要更多的教育、培训内容上的支持,因此在选择团队服务商的时候,一定要选择技术实力过硬,同时拥有丰富的线上培训经验的,EdoSoho就是一个非常值得推荐的服务商,EdoSoho专门为企业、高校、教育培训机构等提供全方位的线上教育培训解决方案,服务覆盖了全球一百二十多个国家,参加学习的学员超过了一亿人,可以说是非常值得选择的。

系统平台的承载能力对价格影响很大

抛开内容,从技术层面上来看,系统平台的安全、稳定、流畅是一切内容和功能的前提,而且这些硬件设施的花费是比较贵的,系统所能够承载的最大培训人数,直接影响着设计团队所花费的设计成本,参加培训的人数,同时涌入平台的人数一旦过高,超过了承载能力,那么平台就会卡顿,甚至崩溃,对学员们和企业带来非常不好的影响。

EdoSoho平台针对不同的员工规模峰值就制定了不同的SaaS版本的价格,比如saas入门班,培训员工规模峰值在100人,价格9800元一人,标准版峰值能够达到300人,价格在19800元一年;saas专业版,峰值达到了500人,价格在39800元一年,saas旗舰版,员工峰值能够达到1000人同时培训和考试,价格自然也贵一点,一年69800元。不同的企业规模,不同的员工培训需求,需要企业根据自己的情况来进行选择。

企培系统的特色化功能也非常重要

除了培训人数之外,作为企业还需要关注服务商所提供的培训功能和内容,EdoSoho就提供云学习、云内容、云服务的一体化解决方案,基本上覆盖了企业学习的全场景、全流程。其中,新员工培训也是EdoSoho的特色之一。针对新员工培训难,效果不好的难题,EdoSoho企培系统专门设置了新员工培训专题,对一些内容进行标准化的整合;同时系统会对新员工的培训进行多次测评考核,用数据衡量新员工学习效果,建立完善的考试和评估体系。

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