企业如何利用移动学习实现在线培训？随着全球团队的兴起，灵活的工作安排、企业移动性已成为现代企业的头等大事。在本文中，EduSoho企培版将分享您如何使用各种工具来帮助您完成此过渡。您还将发现为使企业移动性正确而应牢记的事项。
1.考虑不同的企业移动性选项
企业移动性是一个统称。它涵盖了公司在网络和移动技术的帮助下使员工能够在任何地方工作的所有方式。因此，该术语不仅包括全职远程工作人员，还包括许多其他人员。为了提出正确的策略，企业决策者应该了解可用的不同企业移动性选项，并研究相关的技术，工具和支持实践。
2.投资企业移动基础架构
为了使您的组织有效地支持企业移动性，您需要投资于适当的基础架构（硬件和软件）。过渡到对移动性友好的公司时，最重要的担忧是安全性。与员工可以从外部访问的网络相比，仅提供办公室范围访问的企业网络（LAN）更加容易保护。在这种情况下，对于电子邮件，问题跟踪和项目管理等标准企业服务，基于云的软件即服务（SaaS）是一个很好的解决方案。云服务可促进企业移动性，因为它们对于办公室内和远程访问同样有效。最好的是，服务提供商要注意事物的安全性。当然，您需要与信誉良好的SaaS提供商合作，因为不同SaaS供应商的可靠性和安全记录可能会有所不同。
对于贵公司独有且在贵公司数据服务器上运行的服务，无法选择现成的SaaS路线。您需要咨询您的IT团队（和/或安全顾问）以公开此类服务以进行远程访问。完整的解决方案将包括防火墙，VPN硬件，入侵检测系统和网络监控软件。在大型公司中，IT部门还可以利用专用的移动设备管理（MDM）软件来管理员工设备。此类软件允许组织跟踪公司发布的移动设备。这使IT部门可以控制软件更新，甚至在发生盗窃时远程擦除内存。
3.提供适合移动设备的生产力工具
为了使知识工作者能够随时随地提高生产力，您需要为他们提供移动友好型协作和文档管理工具。远程工作的员工需要了解即将到来的项目里程碑，并能够与内部同事进行协调。为此，他们需要远程访问其团队的项目管理系统，包括创建新项目，安排可交付成果以及管理他们及其他人工作项目的能力。您的远程通信解决方案还应该包括电话会议功能，以便移动团队仍可以参加您的日常站立会议和紧急的工会状态会议。 （出于移动性的考虑，请尽量减少此类实时会话，并且不要将其强加给不同时区的同事。）通常，请确保您的远程员工（以及旅途中的办公室员工）可以访问有效执行工作所需的数据和服务。
4.提供适合移动设备的培训
企业移动性的变化会影响公司运营的所有领域：工作流，管理，协作，时间表和公司电子学习。正如许多企业已经发现的那样，与传统的，内容丰富的员工培训相比，移动学习（尤其是微学习）更适合移动优先员工。在工作场所进行微学习的众多好处之一是，它可以提高知识转移的速度。快速的知识传递对于该领域的员工尤其重要，因为他们通常需要尽快吸收适度的信息（例如，销售人员需要学习新产品的规格）。微学习软件的另一个积极方面是，它要求移动学习者花费很少的时间。员工可以在手机上启动微学习应用程序，并在乘坐出租车或短暂休息期间学习一些新知识。基于卡的微培训软件（例如EduSoho企培版）非常适合这种非正式学习。微学习单元通常比传统的电子学习课程更短，更轻。加上几分钟之内就可以在旅途中下载和完成这些事实，使微学习成为最适合移动和离线学习的培训方式。
企业如何利用移动学习实现在线培训？正如网络改变了90年代初一样，移动革命正在改变我们的业务方式。如果您只是开始在组织中拥抱企业移动性，那么这些技巧是一个很好的起点。由于每家公司都不一样，而且没有一种适合所有人的机动性策略，其余的一切都取决于您。
