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企业文化建设 — 企业文化建设内容主要包括哪些?

2021-12-22 18:47:49

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空。

企业文化建设核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。那么企业文化建设内容主要包括哪些呢?

企业文化建设


1、 企业精神文化

企业文化是关于人的管理科学,其核心和灵魂就是企业精神。建设企业文化,培育企业精神的途径有:抓环境建设,树立企业的外部形象;树立以人为本的思想,建立企业和员工利益共同体;开展企业精神文明活动;狠抓管理,提高企业的整体素质。

2、企业制度文化

企业制度文化是指企业在长期生产、经营和管理实践中生成和发育起来的,以提高企业经济效益为目的,以企业规章制度为载体,约束企业和员工行为的规范性文化。企业需要制定各项规章制度并提供给员工随时查看,为了节约时间降低成本,企业还需要选择恰当的平台管理这些文件。

3、企业行为文化

企业行为文化即企业文化的行为层,是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。长期以来,企业普遍采用“文件、刊物、展板“等传统媒体载体,以自上而下的”单向推送“模式开展企业文化内部传播;而互联网的普遍应用则赋予了更多交互性、时效性、海量性以及集群性。

企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特制的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。

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