事实上，每5家公司中只有1家使用相同的企业培训平台学习超过5年。组织一直在寻找新的创新工具来改善用户体验、数据分析报告和可伸缩性，但是目前市场上有数百个企业培训平台学习，选择最适合组织需求的工具是很困难的。以下是为您的组织选择企业培训平台学习时需要注意的3件事。
1. 研究企业培训平台供应商的背景和经验
市场上有大量的企业培训平台，仅仅因为该软件功能丰富或被您所在行业的其他组织使用，并不一定就使其成为最适合您公司的软件。您的学习者需要什么？创建一个电子表格，其中包含你绝对需要的核心功能和奢侈的辅助功能。在研究企业培训平台时，立即排除那些不提供您的团队所需组件的供应商。尽早缩小你的选择范围将有助于你比较那些提供必需品的供应商和那些花哨的东西。在与供应商会面时，一定要问一些问题，以便了解该软件的全部功能以及售后支持情况。其中一些问题包括：
（1）这个软件是如何满足我们组织中核心组件的需求的?(请演示)
（2）您提供了哪些特性使您的软件与众不同(移动响应能力、人工智能、集成易用性、安全性和可靠性以及通信能力)?
（3）这个软件支持什么类型的自动化，它是如何促进我们的人力资源团队的管理任务
（4）在合同期内，我们可以期待什么样的支持服务？
（5）如果我们决定这个软件不再满足我们的需要，并决定终止我们的服务协议，我们的数据会发生什么？
2. 确保软件功能与当前(和未来)趋势保持一致
而企业电子学习市场预计将以复合年增长率增长11.4%在2016到2020年之间。可以预料，随着整个行业的学习趋势发展，今天提供的特性将在明天得到增强。虽然在选择企业培训平台以确保功能完善时需要考虑许多学习趋势，但选择提供最符合组织教育需求的特性的企业培训平台是很重要的。考虑到这一点，一些趋势正在迅速发展，并成为任何学习经验的基本组成部分。
3.确保您的企业培训平台是敏捷和灵活的，以支持与其他系统的集成
未来的企业培训平台功能将是与[7]交互并与其他软件集成的能力。一个独立运行的企业培训平台在它能做的事情上会受到限制，并且不能被最大限度地利用。简单但必要的功能，如报告、自动注册和课程进度跟踪，都可以通过应用程序编程接口(API)实现，API是允许共享数据的两个不同系统之间的连接。这是企业培训平台如何与其他形式的软件集成以提供增强的用户体验的一个示例。虽然不是每个公司都需要每次集成，但是对于找到支持公司业务目标的企业培训平台来说，清楚地了解组织现在和未来的需求是很重要的。
当您与供应商坐在一起讨论您的下一个企业培训平台可能实现的功能时，请使用此指南作为对话的开始。确保您的学习团队配备了适当的工具，这是您的员工获得世界级学习体验的第一步。
