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HR如何做好员工培训?EduSoho企业内训系统一站式满足

2020-04-01 10:32:54

对很多HR来说,做好新员工培训以及员工业务培训是老、大、难的问题。其实,做好员工培训,也是有迹可循的,并非需要常年累月的知识。新手HR更多需要注意的是:做一次科学、规范的员工培训。今天EduSoho企业内训系统结合系统的培训功能跟大家一起分享一下。

 员工培训

01、需求在线调研

基于系统花名册,通过调研明确员工、部门培训需求。打开花名册,随时查看某个人的问卷数据。

02、针对性调研

针对性调研,根据花名册分部门、分职级发送相应的调研问卷。综合多方需求建议,让内容和形式更完善。

03、培训预算管理

事先做好培训规划,精确使用每一笔钱,用最少的费用达到最优的培训效果。

04、企业学习地图

构建企业学习地图,为员工在不同职业生涯的发展提供不同的学习路径,员工从入职就开启进阶打怪升级之路。

05、学习题库

搭建及管理企业学习题库,轻松检验学习效果。多种考试形式,考试结果自动数据统计和分析,根据结果关联匹配相关课程。

06、双向评价

支持双向评价,助力企业打造精品课程。讲师、学员互评互助,共同打磨培训课程质量,树立标杆课程

07、讲师库管理

打造内训讲师队伍,让真正懂业务的人共享传承,跨部门协调平衡培训与本职工作

08、讲师考核管理

管理内训师的评审、考核及认证事宜,打造企业明星讲师团队。对讲师的授课情况进行跟踪,聘请外部专家培训提升授课技能,保证内训师队伍质量

09、企业在线学习平台

支持上传视频/音频/pdf/ppt等多种培训课件,员工可用零散时间通过手机端随时随地学习,不占用工作时间和培训场地。

10、二维码签到

一键设置生成员工学习计划,员工统一线上报名、二维码签到,实时查看或课后生成参与人员名单。

11、实时统计学习时长

按照部门人员统计,能够看到该部门所有人员在线学习的信息:在线时长、考试成绩,以及对于课程的评价 

12、员工专属学习档案

全面记录统计员工的签到记录、学习时长,实时追踪员工的学习进度,并将员工的行为轨迹形成可储存的数据。

13、培训报告

培训报告一键生成,直观展现培训工作成果。部门的授课情况及学员对课程的评分,清晰可见,便于培训部门针对性调整。

14、管理项目进度

管理培训项目进度,按年//月度统计培训项目并形成工作报告,让HR的工作成果有所呈现。