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企业员工内训系统选择指南

2020-03-30 10:05:04

员工培训是企业不断发展的途径之一,也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起,很多企业不再依赖传统面授培训,纷纷建设企业员工培训系统,通过在线培训的模式进行内训。但是面对这么多的企业内训系统,应该要怎么选择呢?这里有一份企业员工内训系统选择指南,分享给大家。

企业内训系统

1、操作简单易上手

在线课程培训系统一般需求具备课程管理、学员管理、权限管理、题库考试、直播授课、大数据分析等功能,但并不是功能越多,系统结构越赴福州,就对企业培训的帮助越大。其实,培训系统的操作一定要简单,且容易上手,这样才能减少培训管理组织培训的时间成本,减少员工的学习成本。

不过,企业是不断向前发展的,需求也是不断自我完善的。在线课程培训系统除了操作简单易上手外,还要有拓展性,才能更好地满足企业未来的不断发展。

 

2、沉淀企业知识

当代社会,员工跳槽频率逐渐加速,企业招聘成本也不断增大。企业建设在线课程培训系统,是解决这一痛点的绝佳方法,而这也是选购培训系统的标准之一。企业使用在线课程培训系统,是否能够快速累积隐性知识,是否能够让员工通过共享对话、社区交流等方式来进行学习,是否对知识文档、视频等课件进行有效收集、管理等,都必须考虑在内。

为更好地实现沉淀积累企业知识,培训系统还需要提供在线课件制作工具,让成员都能够参与课件的制作与上传,并让优质内容能在保证安全的情况下快速传播。就拿EduSoho的拍小课来说,拍小课是一款专门为教育培训者开发的微课快速录制工具。培训师可以利用PPT等文档作为背景,在无人辅助的情况下,利用手机就可以随时随地快速录制,并且可以将录制好的视频一键发送给学员,从而降低老师针对知识点答疑、互动问答等场景的视频内容制作难度。

 

3、售后服务保障

在线课程培训系统如同人的器官一样,偶尔也会出现器官、零件老化。培训系统使用过程中,难免可能会因为细节的处理,存在一些使用的漏洞。所以说,售后服务也非常重要的,最好选择有强大技术团队做支撑的培训系统,一旦系统出现故障,可以及时进行维护,确保企业的业务不受到损害。

以上就是给大家分享的关于如何选择企业内训系统的几个建议,一个好的在线培训系统,能够满足企业的实际培训需求,兼并培训管理员和学员的使用体验,有效提升企业培训的效率和转化。